一、 目的
為加強公司內部管理，維護公司正常的工作秩序，保證各項工作順利進行，結合公司實際，特制定本制度。
二、 適用範圍
適用於專案部所有員工。
三、 作息時間
公司實行每週5天工作制（周一至周五）。作息時間：
夏季上午8：30-12：00 ；下午14：00-18：30 。
冬季上午8：30-12：00 ；下午13：30-18：00 。
（一）考勤管理
1、專案部員工考勤實行打卡制，上下班由員工人臉識別或指紋打卡。如因外出辦事無法打卡或特殊情況忘記打卡者，應有部門負責人簽批的《未打卡登記記錄表》。《員工未打卡登記表》作為考勤依據，與考勤記錄一同交行政部審核。
2、公司指定行政專員負責員工指紋錄入和日常管理。行政專員負責當月考勤記錄統計、彙總，編制當月考勤表並上報部門負責人審批。
3、每月前2個工作日，行政專員將經專案部負責人簽字審批後的專案部考勤記錄提交給行政部複核。
（二）考勤規定
1、遲到、早退：
1）當月遲到15分鐘（含）以內不超過2次（含）的，可不予處罰；當月遲到累計3次（含）以上的，連帶以前2次一併進行處罰。
2）遲到或早退15分鐘（含）以內的，每次罰款50元。遲到或早退15分鐘以上，30分鐘（含）以內的每次罰款100元；遲到或早退人員可申請年休假或事假沖抵，每次最小沖抵單位為0.5日。
2、專案部考勤規定其他事項按照公司《考勤與休假管理制度》執行。
（三）加班、調休管理
1、加班：公司原則上不支援加班。如因工作情況確須加班者，應服從領導安排。
加班時間累計超過半天，可實行調休。國家法定節假日值班按照國家規定以加班工資進行補償，非補償部分按照調休執行。
2、調休管理：專案部原則上按照公司制度實行雙休和國家法定節假日休息。確實因工作需要週末無法休息者，可根據專案實際情況進行調休。
因特殊情況無法休息也不能調休時，公司根據個人工資按天數進行補償。
（四）休假考勤
1、員工請休假事前必須親自處理，須提前至少一天由本人填寫填報《請（休）假審批單》，按管理許可權逐級審批同意後，並遞交到行政部後，方可請休假。
2、未經批准或未辦理手續擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。
3、請假期滿，要及時到行政部辦理銷假手續。如需延長假期，必須先向所在部門經理申請，並知會行政部，按事假處理；否則，將按曠工處理。
（五）其他
其他未明確事宜參照公司規章制度執行。
附《未打卡登記表》和《請（休）假審批單》
未打卡登記表
請（休）假審批單
專案部考勤管理制度
為加強專案管理，規範員工行為，特制定本考勤管理制度。1 員工出勤情況由辦公室負責考核，每天按上班 休假 事假 病假 公差 曠工等不同的標記登記,月底公布考勤情況。2 員工外出辦理業務須向辦公室說明情況，由辦公室負責安排車輛 員工因加班不能按時回專案部就餐時，通知辦公室安排留餐或送餐服務。3 每週由辦...
專案部員工考勤制度及管理制度
具體規定 1 工作時間 1 本專案部員工實行每月休息4天制度，盡量在工程不是很忙或現場不能施工作業時休息。2 想你們不按具體工作時間計畫制定上下班時間，以現場工人上下班時間為準。考勤時間以住在專案部為準，晚上不得隨意回家，未經批准擅自離開者視為曠工處理。3 以月為計算單位，第一次遲到早退扣款20元，...
專案部員工考勤制度及管理制度
具體規定 三 工作時間 1 本專案部員工實行八小時作業制度，詳參作息時間表 2 不按具體工作時間上下班，以現場工人上下班時間為準。考勤時間以住在專案部為準，晚上不得隨意回家及外出，未經批准擅自離開者視為曠工處理，且在外出現不安全事故自己負責。3 以月為計算單位，遲到和早退累計三次為曠工一天計費扣除，...