專案部考勤管理制度

為加強專案管理，規範員工行為，特制定本考勤管理制度。

1、員工出勤情況由辦公室負責考核，每天按上班、休假、事假、病假、公差、曠工等不同的標記登記,月底公布考勤情況。

2、員工外出辦理業務須向辦公室說明情況，由辦公室負責安排車輛；員工因加班不能按時回專案部就餐時，通知辦公室安排留餐或送餐服務。

3、每週由辦公室不定期抽查出勤情況，超過上班時間10分鐘仍未上班的（頭天晚上加班超過零點的人員除外），由辦公室登記公布，對遲到員工給予每次50元罰款。

4、員工無故曠工者，曠工1天扣發3天工資，累計曠工3天者下崗。上班時間未經批准外出辦私事者，1小時以上按曠工半天論處；2小時以上按曠工1天論處。

5、原則上專案部管理人員統一每月帶薪休假4天（含路途往返時間，包括事假），不請假無故曠工者雙倍扣除相應天數的工資。家住省外的員工，每月休假一次，由於路途遙遠，一次休假不得超過6天（特殊情況可按程式申報）。因帶薪休假為4天，每月休假超過4天的員工，每超過1天按實際天數扣除本月相應工資，計算方式為：

月工資/30天*超過的休假天數=本月應扣除工資。

6、根據專案施工特點，原則上雨季均安排員工每月在雨天休假，請假前必須安排、移交好相關工作；在施工高峰期，為搶進度，鼓勵員工不休假（特殊情況可按程式申報），在一月內未休假的員工，均按每天補助100元，即每月補助400元。本月已請假的員工（無論請假天數多少），均不再享受此補助。

7、員工請假須填請假條，請假1天內由部門負責人審核，主管副經理（或總工程師）批准；超過2天，部門負責人同意，主管副經理審核，專案經理批准。部門負責人請假均須專案經理批准。如因專案經理不在專案部，可先**聯絡、後補簽。

8、經審批的請假條交考勤員保管，休假完畢及時向考勤員銷假，未及時跟考勤員申報銷假的，一律按曠工處理。考勤員月初彙總請假條與考勤表交綜合辦公室主任審核，張貼公示無誤後請專案經理簽字，再留存。

9、在外地請假或特殊情況延假須經相應批准人批准並向考勤員備案，銷假後補辦手續，一切以請假條為依據，無請假條或不交請假條視同曠工，按曠工論處。

10、請假天數以實際不在工地天數為標準計算，上午12:00前離開工地計請假1天，12:00後離開工地計半天；上午12:

00前回到工地計入滿勤1天，12:00後回到工地計半天出勤。

12、因酗酒、打架、鬥毆等不正當行為造成缺勤，一律按曠工論處。

附則：1、本解釋權歸專案部。

2、本制度自頒布之日起執行。