專案部員工考勤制度及管理制度

具體規定：

1、工作時間：

（1）本專案部員工實行每月休息4天制度，盡量在工程不是很忙或現場不能施工作業時休息。

（2）想你們不按具體工作時間計畫制定上下班時間，以現場工人上下班時間為準。考勤時間以住在專案部為準，晚上不得隨意回家，未經批准擅自離開者視為曠工處理。

（3）以月為計算單位，第一次遲到早退扣款20元，第二次遲到早退扣款30元；第三次遲到早退扣款50元，依次類推，曠工一天罰3天工資。

（4）遲到早退曠工情節嚴重屢教不改者，給予通報批評，扣除績效工資，直到解除勞務合同。

（5）遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經查屬實的，由公司領導批准可不按遲到、早退處理。

2、曠工：

（1）未向專案部主管領導書面申請請假並經批准者，或未按規定時間請假或違反病、事假規定一律按曠工處理。

（2）向上級領導請假但未通過批准擅自離開崗位者均按照以上罰款曠一扣三加大2倍執行。

3、請銷假：

（1）主管以下人員（含主管）請假一天的由專案經理批准，兩天或三天的由分管領導批准，三天以上的由總經理批准；所有的請假人員都需在辦公室主任處備案，並提前一天認真寫好請假條，經相關領導批准後方可離開。

（2）員工因公外出不能按時打考勤卡，應及時在考勤卡上註明原因，並由部門經理簽字確認。

4、違紀和獎勵處理：

（1）行政部經辦人員和各部門考勤員應認真做好登記、統計、上報工作，如有徇私或失職，經查實後，嚴肅處理。請事假一次扣除當天工資，除正常休假以外。

（2）行政部根據各部門考勤員工的考勤情況，依上述規定，核算員工的工資。

（3）員工連續一年未請病假、事假和遲到、早退者，經審查後授予全勤獎。

5、專案部獎勵、處罰制度。

（1）專案部每週上報公司的各項任務，不按時完成一次扣專案部專案獎2000元，二次4000元，如原計畫節點工期每次一萬。如全部都提前完成專案部自製的各項計畫指標和節點工期。公司在專案部利潤中拿出2%另行獎勵給專案部。

（2）專案部內部管理，如各項規章制度的落實，每月必須達到95%以上。否則追究責任人的經濟處罰。

（3）專案部出現大的安全質量事故及材料，管理漏洞。全專案部不發專案獎金，並扣發專案部內當事人及責任人的績效工資。

附則： 1、本解釋權歸公司。

2、本制度自頒布之日起執行。

專案部員工考勤制度及管理制度

具體規定 三 工作時間 1 本專案部員工實行八小時作業制度，詳參作息時間表 2 不按具體工作時間上下班，以現場工人上下班時間為準。考勤時間以住在專案部為準，晚上不得隨意回家及外出，未經批准擅自離開者視為曠工處理，且在外出現不安全事故自己負責。3 以月為計算單位，遲到和早退累計三次為曠工一天計費扣除，...

專案部員工考勤制度及管理制度

目的 為加強專案部員工管理，規範員工行為，特制定本制度。適用範圍 專案部所有成員。內容 一 員工上班應穿著整齊，並注意保持個人衛生和儀表整潔，嚴禁留鬍鬚 長髮 染髮 剃光頭等，更不得穿拖鞋上工地。二 員工不得醉酒上班和上 值班期間期間飲酒，吸菸應在指定區域，並注意防火安全，嚴禁在辦公場所亂扔菸頭 紙...

專案部員工考勤制度及管理制度

一 目的 為加強專案部員工管理，規範員工行為，特制定本制度。適用範圍 專案部所有成員。二 內容 1 員工上班應穿著整齊，並注意保持個人衛生和儀表整潔，嚴禁留鬍鬚 長髮 染髮 剃光頭等。2 員工不得醉酒上班，值班期間嚴禁飲酒，吸菸應在指定區域，並注意防火安全，嚴禁在辦公場所亂扔菸頭 紙屑等。3 員工應...