巴白公路blj02專案部請休假與考勤管理制度
一、 目的：為了加強考勤管理，規範員工請休假制度，確保專案部工作順利開展，特制定本制度
二、 範圍：本制度規定了員工請假程式、假別、請假準核許可權、請假的記錄等內容，本制度適用於專案部所有員工
三、 請休假管理制度
專案部員工無論因公私請假，都必須依照本制度獲批准後，報專案部綜合辦公室備案。
1、請假程式：必須由本人於假前辦理請假手續，填寫《請假單》，註明請假種類、假期、時間、事由等並記錄請假人聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序，經專案部經理審批，並報辦公室備案。
2、較長假期必須要交接手頭工作，交待其他員工**，確保工作連續性，並於請假單內註明。
3、如超假期應及時通告請示有關領導審批。
4、假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。
5、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
6、員工的病事假不得以加班抵充。
四、各種假別及工資、補貼標準
1、事假
（1）員工因事請假，原則上一次最長不得超過10個工作日。
（2）員工事假期間無工資
2、病假
（1）員工因病請假一天（含）以內的可由部門經理酌情處理。一天以上應到市、區級以上醫院確診，由醫院出具《診斷證明》。
（2）員工病休假由員工持《診斷證明》，填寫《員工請假單》，寫明假別、原因、時間，由各級領導按審批許可權逐級審批後，交辦公室備案。
（3）員工病假期間無工資。
3、工傷假
（1）因工負傷的員工，應持有關部門證明、醫院檢查證明和專案部安全部門出具的「工傷」休假證明；
（2）對工傷員工，需定期進行傷情複查，經醫院複查確認痊癒的，應及時回原崗位上班，亦可另行安排適當的工作，對不能勝任其崗位工作的，專案部有權在採取一定的補償措施後，解除其勞動合同；
（3）員工因打架鬥毆或個人行為而造成的負傷，不論其是否持有醫務部門的休假證明，一律按事假處理；
（4）工傷範圍：
a 在工作時間工作場所內或上下班在固定上下班路線途中，因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
b 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
c 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的視同工傷；
4、探親假：
（1）員工全勤工作滿9個月的，享受每年探親假10天，並享受3000元補助；
（2）員工探親假期間無工資；
五、 公司請假相關規定
1、事先無法辦理請假手續，須提前當面或以書面形式向主管或上級領導報知，並於事後3天內補辦手續；否則以曠工論處。
2、 未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，扣減當月工資。
3、本公司員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。
4、本公司員工請假期滿行續假或雖行續假尚未核准而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
5、本公司員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，並依情節輕重予以懲處。
6、員工辦理續假手續必須報請部門負責人同意並經經理批准後方可續假；職員假滿當天須到行政部銷假；
7、凡未按規定辦理請假手續的，均按曠工處理；
8、各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。
六、獎懲辦法：
1、專案部員工全年工作時期未享受任何假期的視為全勤獎，
2、全勤獎獎勵如下：
專案部員工：3000元；
部門領導：5000元；
專案部班子成員：10000元，
3、專案部員工在正常工作期間，無故曠工、遲到、早退的扣除本人當天工資，且與年終獎金掛鉤。
七、考勤管理制度：
本專案部採取考勤員記工制，由綜合辦公室負責考勤記錄，考勤必須嚴格、公正、實事求是地審核員工的出勤情況，每月底認真審核員工請休假原始憑證，月底經副經理審核，經理簽字批准後交賬務部進行核算工資，
八、附則
1、本制度由專案部負責解釋、補充。
2、本制度頒布之日起執行。
專案部2023年2月15日
專案部員工考勤制度及管理制度
具體規定 1 工作時間 1 本專案部員工實行每月休息4天制度，盡量在工程不是很忙或現場不能施工作業時休息。2 想你們不按具體工作時間計畫制定上下班時間，以現場工人上下班時間為準。考勤時間以住在專案部為準，晚上不得隨意回家，未經批准擅自離開者視為曠工處理。3 以月為計算單位，第一次遲到早退扣款20元，...
專案部員工考勤制度及管理制度
具體規定 三 工作時間 1 本專案部員工實行八小時作業制度，詳參作息時間表 2 不按具體工作時間上下班，以現場工人上下班時間為準。考勤時間以住在專案部為準，晚上不得隨意回家及外出，未經批准擅自離開者視為曠工處理，且在外出現不安全事故自己負責。3 以月為計算單位，遲到和早退累計三次為曠工一天計費扣除，...
專案部員工考勤制度及管理制度
目的 為加強專案部員工管理，規範員工行為，特制定本制度。適用範圍 專案部所有成員。內容 一 員工上班應穿著整齊，並注意保持個人衛生和儀表整潔，嚴禁留鬍鬚 長髮 染髮 剃光頭等，更不得穿拖鞋上工地。二 員工不得醉酒上班和上 值班期間期間飲酒，吸菸應在指定區域，並注意防火安全，嚴禁在辦公場所亂扔菸頭 紙...