025公司請銷假制度

2021-03-04 09:43:55 字數 1598 閱讀 4488

府谷金萬通鎂業有限責任公司檔案

金萬通鎂業發(2010)025號

簽發人:王志魁

關於執行《金萬通鎂業員工請假制度(暫定)》的通知

各部、辦:

為規範公司員工請銷假程式及審批許可權,經公司總經理辦公會議研究,報董事辦公會議批准,特制訂《金萬通鎂業員工請假制度(暫定)》。(以下簡稱《制度》)。現將該《制度》下發各部、辦,望嚴格照此執行。

附件:《金萬通鎂業員工請假制度(暫定)》

附表:1《金萬通鎂業生產部門員工請假單》

附表:2《金萬通鎂業職能部門員工請假單》

府谷金萬通鎂業有限責任公司

2023年6月

主題詞:執行請假制度通知

送:黨董事長白副董事長董事會監事會王總郝副總劉副總

發:各部、辦檔二

府谷金萬通鎂業有限責任公司總經辦印發共印32份

附件金萬通鎂業員工請假制度(暫定)

第一條為強化公司內部管理,規範員工請假程式,做到請假有因、手續完整、考核有據、管理規範,特制定本制度。

第二條請假程式

1、員工如需請假,須告知直接上級,並且要提前填寫《金萬通鎂業員工請假單》,經相關領導同意並簽字後,遞交本部門考勤統計員及人力資源部備案。

2、員工請假到崗後須告知直接上級。

3、因突發事件或急病來不及事前請假的,應在離開工作崗位當日用**或其他方式迅速向直接主管領導報告,並在到崗後的第1個工作日內按正常程式辦理補假手續,否則按曠工處理(曠工處理按照公司《金萬通鎂業發(2010)006號》檔案執行)。

4、員工在工作時間因特殊公務外出,應以口頭方式向直接主管領導說明事由,並申請核准。未經直接主管領導批准外出者按曠工處理。

第三條請假審批許可權

1、職能部門經理助理級以下人員(含經理助理)請假,應按以下許可權審批:

(1)事假2天以內(含2天)、病假3天以內(含 3天)者,由部門經理審核,主管副總批准,不設副總的部門,由總經理批准;

(2)事假2天以上、病假3天以上者,由部門經理及主管副總審核,總經理批准;

2、職能部門副經理請假,由部門經理及主管副總審核,總經理批准。

3、職能部門經理請假,由主管副總審核,總經理批准。

4、生產部門主任級以下員工(不含主任)請假, 3天以內(含3天)者,由主任審核,部門經理批准;3天以上者,由主任及部門經理審核,生產副總批准。

5、生產部門主任級以上經理級以下員工請假,由部門經理審核,生產副總批准。

6、生產部門經理請假,由生產副總審核,總經理批准。

7、副總請假由總經理批准。

8、總經理請假由副董事長批准。

第四條員工請假不論假別均應書面說明理由,凡病假超過3天者,均應提供縣級以上(含縣級)醫院開具的病歷證明,若不能出具病歷證明,按事假處理。

第五條半年內請事假超過15天者,將無年終績效獎金和無權享受其它的年終福利。

第六條本制度自發布之日起執行。

府谷金萬通鎂業有限責任公司

2023年6月

附表1 府谷金萬通鎂業有限責任公司

生產部門員工請假單

注:此表一式兩聯,第一聯歸人力資源部,第二聯歸本部門考勤統計員.

附表2 府谷金萬通鎂業有限責任公司

職能部門員工請假單

注:此表只限於職能部門及副總級以上員工使用.

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