「穿戴好勞動保護用品，檢查各部位是否正常，有無妨礙物。報告班長，一切準備完畢，請指示……」。這就是我礦開展「手指口述」以來，我們廠每天工作前各崗位工種按照自己的「口決」必須做的。
有一位馬虎小伙說得好：「從前我幹工作腦子經常開小差，胡思亂想，操作圖省事，違章在我的身上接連不斷，領導和師傅們曾多次做我的思想工作，都沒有引起我的高度重視，一時腦子熱呼，實際工作上就我行我素。自「手指口述」工作在我單位實施以來，有效的杜絕了我及各崗位操作工「三違」現象的發生，安全事故不見了。
」主要表現在以下幾個方面：一是通過「手指口述」各崗位工種更加熟悉操作標準、操作要領，並能在工作中自覺實踐，正規操作的良好習慣在職工中已全部養成，失誤率明顯降低。二是「制約+自覺」的管理理念在職工的工作中得到了具體體現，執行力和精細化管理水平大躍公升，上標準崗，幹標準活的意識逐步增強。
三是強化了員工的安全意思，按照「手指口述」操作保證了自我監督和他人監督並舉，在潛意識中提醒和影響著職工要按章操作、規範操作。四是提高了員工學習業務知識和掌握操作技能的積極性，職工的整體素質得到了普遍提高，推動了企業文化建設深入開展，為搞好安全生產，提高班組和個人的自製能力，奠定了基礎。
總之，通過「手指口述」的運用和實施有效鞏固了我廠的安全工作，確保了職工在操作程式上的「細」字，體現了嚴格流程作業的安全效益，大大提高了裝置檢修質量，促進了服務質量，在實施「手指口述」以來的總結會上，大家一致認為「手指口述」最重要的是能夠使自己的思想高度集中，不會造成工作安全上的失誤，這一新生管理模式的開展，確實為我們的安全工作帶來了實惠。
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