全市科技工作會議
發言材料
創新驅動加快發展
高郵市人民**
（2023年1月日）
2023年，在揚州市委、市**的正確領導下，我市充分發揮科技創新對經濟發展的支撐、引領作用，著力在專案建設、產學研合作、創新載體建設、科技人才引進等方面謀求突破，為加快發展創新型經濟提供了科技支撐。
1、科技專案建設成效顯著。全市獲批省級以上各類科技專案65項，獲無償資金2554萬元，其中重大科技成果轉化專案3項，國家創新**專案5項，國家火炬計畫專案13項，均在揚州名列前茅。專案建設力度空前，推動太陽能光伏、新材料、新能源等高新技術產業快速崛起。
全年高新技術產業產值超240億元，增長35%以上。
2、政產學研品牌效應凸顯。積極鞏固和發展現有政產學研合作的成果，充分發揮「百名博士高郵行」、「百家企業進高校」品牌效應，大力培育重大技術創新源。全年開展多次「點對點」產學研活動，當好企業與高校院所的「紅娘」。
全市簽訂政產學研合作專案34個。大力實施智財權戰略，申請專利突破1200件（發明專利356件）。
3、載體人才建設高階跨越。江蘇國際技術轉移中心高郵分中心（加速器）建設步伐加快，科技創業中心服務功能更加完備，現已建成9萬平方公尺孵化用房、5千平方公尺研發樓和7千平方公尺人才公寓，成功吸納42家科技創新型企業入駐孵化。產業共性技術創新平台取得重大突破，啟動綠科院士工作站建設，獲省廳無償資助100萬元。
召開人才科技工作表彰暨激勵政策兌現大會，重獎第二屆「科技功臣」。全年引進高層次領軍人才15名，新增省高層次創新創業人才3名。華富公司獲首次設立的揚州科學技術獎特等獎。
4、農業科技創新步伐加快。重點推進國家科技部富民強縣計畫的實施，做大做強我市特色水禽產業。加快培育一批機制靈活、優勢明顯的農業科技創新主體。
啟動建設蘇中第一批 「江蘇農村科技服務超市」。
今年是「十二五」的開局之年，我們將按照此次會議的部署和要求，以「加快發展、創新發展、特色發展」為主題，解放思想，奮勇爭先，發展創新型經濟，建設創新型城市，重點實施科技創新「五大工程」。
1、科技創新產業示範工程。圍繞新材料、新能源、新光源為代表的高新技術新興產業，選擇帶動性明顯及關鍵節點專案實施科技專項攻關。引導重點企業與高校院所合作構建產業技術創新戰略聯盟，加快推進科技成果轉化，引進培育重大科技成果10項，高新技術企業10家，科技型示範企業10家。
引導傳統企業加大研發投入，支援技術革新等創新實踐，力爭實施重大科技成果轉化和技術改造類專案15項，助推現有產業向科技型新興產業轉變。
2、科技創新能力提公升工程。鼓勵企業建立和完善技術研發機構，增強企業技術研發實力，培育自主品牌和智財權。年銷售5000萬以上有條件的企業都要建立研發機構，每年用於研發機構的投入不低於年銷售的2%，建設院士工作站1-2家，各級各類工程技術中心10個，爭創國家級工程技術中心1-2個。
務實推進政產學研活動，簽訂產學研合作協議40個。
3、科技創新載體轉型工程。引導我市產業園區由工業集中區向高新園區轉型。全力打造以高郵經濟開發區科技孵化中心為主體的科技企業孵化器體系，爭取早日建成國家級科技企業孵化器（加速器），並引領其它特色產業園區建設專業孵化器。
全年累計增加孵化用房面積13萬平方公尺，進駐孵化企業達到65家。
4、科技創新人才集聚工程。圍繞我市優先發展的重點產業、重點專案，實行創新型人才柔性引進政策，開設人才引進「綠色通道」，著力引進掌握核心技術、具備持續研發能力，具有國際國內行業領先水平的高層次領軍人才擔任企業研發骨幹或直接來郵創業。制定實施《高郵市智財權發展戰略綱要》，爭創省級智財權示範市。
5、科技創新服務優化工程。完善鼓勵科技創新的一系列政策，整合支援，提供全方位服務。加強科技與金融的結合，打通科技成果與資本結合的通道，引導社會資本向科技創新領域集聚。
積極推動技術市場發展，為企業開展科技交流，進行技術、成果、專利等交易搭建服務平台。
2023年遼陽市十二中科技工作會議記錄
9月28日下午，我校在三樓會議室召開了本年度科技工作會議，就上學年科技工作情況進行了通報，並對本期工作安排與要求作了部署。會議由校長徐廣全主持，趙岩松副校長，理 化 生 藝術學科教研組長及部分學科教師參加了會議。在會上，徐校長通報了我校上學年科技工作取得的成績，他從專案立項 科研經費 科技成果獲獎 ...
鐵路安全工作會議站段發言材料
以幹部安全包保為抓手切實履行管理職責 xx車務段是鐵路生產力布局調整時，由原杭州分局的四個車務站段合併而成。分別分布於滬昆線 307公里 滬昆繞行線 26.3公里 金千線 77.1公里 和衢常線 41.8公里 合計營業里程452.2公里，管轄43個車站，其中一等站5個，二等站5個。主要擔負浙江省杭州...
優生優培工作會議發言材料
一 班主任要切實履行好第一責任人的職責。班主任是乙個班中最重要的老師。每年教師配備，校長最為重視的就是小班班主任的人選，第一位的就是配備好小班班主任。在選擇小班班主任人選時，校長突出看著班主任老師的人品 敬業態度 實幹精神 責任擔當精神，工作激情和創新創造精神。校長談到乙個觀點，乙個國家，第一位的要...