實驗技術人員考核制度
為激勵實驗技術人員積極從事本職工作，奮發進取，不斷提高實驗教學質量，促進實驗室建設與發展，本著客觀、公平、公正的原則，特制定本考核辦法。
一、考核物件
凡從事實驗及相關工作的人員（含理、化、生、通用技術實驗員和微機室管理員）都列為本考核辦法的適用物件。
二、考核方案
1、指導思想
按德、能、勤、績的原則，對實驗室專兼職人員進行思想政治表現，工作學習態度，業務能力，工作成績，服從領導，出勤情況等方面進行全面考核。考核由三部分組成，分別是同行互評（30%）、相應學科教師對實驗技術人員的評價（30%）及分管領導評價（40%）。
2、考核細則
注：本輪考核週期內，出現重大安全事故者，考核一律不及格。
隆昌一中教務處
2023年9月
附件1、實驗技術人員互評分表
附件2、學科教師評分表
附件3、分管領導評分表
促進教師專業成長的考核制度
為加強教師隊伍管理，促進教師專業水平快速 持續 有效 穩健地發展，培養一支適應實小教育教學工作的思想正 理念新 工作勤 業務精 學術深，一專多能的教師隊伍和建設學習型 書香型的學校，特制定本條例。一 指導思想 貫徹落實地 縣實施農村中小學教師素質提公升工程的意見要求，結合學校發展實際，著眼教師專業發...
教師考核制度
七級鎮明德小學 教師教學考核辦法 第一章總則 一 為推進我校的正規化 制度化，進一步深化教學改革，加強教師教學管理工作，完善教學工作考評管理體系，激勵全校教師的工作積極性和創造性，全面提公升教學質量。現根據國家 中小學教師職業道德規範 及縣教育局 鎮聯校相關管理規定，結合近年來我校教學工作實際，制定...
教師考核制度
教師考核制度 學期或年度考核 為切實加強我校師資隊伍建設，規範教學質量管理，健全激勵競爭機制，以促進教學質量的全面提高，同時為教師評比 獎勵提供依據，特制定本辦法。第一條考核原則 堅持重實績 講實效原則 堅持定性 定量相結合的原則。第二條考核內容 對教師教學業務工作的全過程進行考核，著重於教學實績 ...