一，總則
為全面了解，評估管理幹部工作績效，發現優秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。
二， 考核範圍
凡東嶽店內所有管理幹部均需考核，適用本辦法
三，考核原則
（1）通過考核，全面評價店內管理幹部的各項工作表現，和取得報酬待遇的關係從而加強改善提高工作的動力
（2）使店內管理幹部有機會參與公司管理程式，發表自己的意見
（3）考核目的，考核物件，考核時間，考核指標體系，考核形式相匹配
（4）以崗位職責為主要依據，堅持上下結合，左右結合。定性與定量考核相結合。
四，各類考核目的
（1） 獲得晉公升，調配崗位的依據，重點在工作能力及發揮，工作表現考核；
（2） 獲得確定工資，獎金的依據，重點在工作成績（績效）考核；
（3） 獲得潛能開發和培訓教育的依據，重點在工作和能力適應性考核。
五， 考核時間
管理總部舉行不定期專項考核
六考核內容
門店現場檢查表標準。
業績績效獎罰
專賣店考核方案
浙江華統肉製品股份 專賣店員工薪酬方案 為提高門店員工工作積極性，實現貼心經營，公司決定2013年在專賣店實行考核工資制，方案如下 一 考核門店 農貿城專賣店。二 考核物件 店長 營業員 三 考核期限 2013年4月1日 2014年3月31日 四 工資結構組成 工資 門店營業額 提成係數 日常管理得...
石溪小學班主任評價考核方案
一日兩清點兩檢視三跟隊。做到早上 中午兩清點學生人數，發現未到者及時了解情況，並做好記錄。不定時抽查和檢查記錄本，發現每天少一次扣一分。兩檢視指兩次放學要檢視電器斷電，門窗落鎖情況。發現一次扣1分。三跟隊指中午下午課間操要跟隊。路隊 每天10分 放學路隊，班主任跟隊，有歌聲，佇列整齊。教師不跟隊扣2...
石安小學教師師德考核方案 修訂
4 酒後進教室。六 遵守社會公德 10分 模範遵守社會公德得滿分，有下列情形之一者發現一次扣2分 1 上班期間酗酒。2 參與賭博及其他不健康娛樂 封建迷信活動。3 做有損集體榮譽 教師榮譽和妨礙他人正常學習 生活 工作的事。二 有下列情形之一的，一票否決，師德考核直接記0分。1 教師本人違法犯罪的 ...