雷波縣汶水鎮教職工晉級晉職考評方案
一、年度考核。
1、基礎分50分：要求近三年年度考核結果均為合格及以上；
2、優秀分：三年每獲一年優秀加5分，兩年加10分，三年15分。外鄉帶入的優秀不加分。
3、近三年中只要有一年不合格，一律不予晉級晉職。
二、學歷、資歷
1、任現職年限每年0.5分，累計計算作為基礎分；10—15年另加1分，15—20年另加2分，20—25年另加3分，25年以上另加4分。
2、學歷：中師1分；專科2分；本科及以上3分。
三、繼續教育學時必須達規定要求（規範性培訓學時不低於50學時，靈活性培訓學時不低於30學時），否則不予晉級、晉職。
四、教育教學成果加分。
1、近三年以來，獲各級榮譽稱號，省級6分，州級4分，縣級3分，區級1分，不累加，記最高分次。
2、代表學校參加各種競賽獲獎，按名次加分。州級8、7、6；縣級6、5、4；區級3、2、1；鎮級第一名1分。
3、積極參加教學研討活動，在近三年中，成功申報課題，省級加3分，州級加2分，縣級加1分；按期成功結題後省級課題當年加6分，州級加4分，縣級加2分。課題組長另外再加1分。逾期未能結題的不加分。
4、其他教育方面的獎（包括教學管理、**等，**獎必須以獲得稿酬的才計入），分
一、二、三等獎，州級記5、4、3分；省級6、5、4分；國家級7、6、5分）。多篇**不累加，記最高分次。
五、普通話：見證書原件，必須達到二級乙等及以上。
六、民主測評10分。全鎮教師對申報晉職晉級的老師通過無記名投票方式進行測評，起評分9分，最高分9.8分。最後以實際收回票數計算出平均分計入考核總分。
七、以上分值如出現等分，教齡長的優先晉級，若再出現分數相同的情況，採用無記名投票的方式進行，得票多的優先晉級。
以上考評方案於2023年月日提交全鎮教師大會討論通過，2023年度晉職晉級按本方案執行。
雷波縣汶水鎮中心校教工會
雷波縣汶水鎮中心校考核小組
二0一一年三月二十日
可河小學教師年度評優晉級晉職考核方案
考核方案 2007年9月初訂 2010年12月第一次修訂 一 為了全面貫徹國家教育方針，全面 公正 客觀地評價教師工作，調動教師的工作積極性，促進我鄉教育事業的發展，根據有關法律法規及檔案精神，特制定本考核方案。二 考核物件 全鄉符合考核條件教師 三 考核組織 中心校行政及教代會成員 四 考核內容及...
可河小學教師年度 評優 晉級晉職考核方案
考核方案 2007年9月初訂 2010年12月第一次修訂 一 為了全面貫徹國家教育方針，全面 公正 客觀地評價教師工作，調動教師的工作積極性，促進我鄉教育事業的發展，根據有關法律法規及檔案精神，特制定本考核方案。二 考核物件 全鄉符合考核條件教師 三 考核組織 中心校行政及教代會成員 四 考核內容及...
ZB CX RL 012員工晉職晉級申報審批制度 實用經典
5.2.6試用期滿正常轉正晉級的員工按原來的規定辦理，不受以上晉級條件限制。5.3申報審批流程 5.3.1由用人單位和部門按照以上規定的條件進行嚴格把關，符合條件的，向人力資源部報送有關申請報告和資料 5.3.2人力資源部對報送的資料進行審核。通過者，發放 公司員工晉職審批表 或 公司員工晉級審批表...