。。。。市人民法院
關於工作創新實施方案
為進一步激發工作活力，提公升工作水平，打造工作亮點，樹立良好司法形象，經黨組研究，決定在全院實施工作創新。現結合實際，制定本實施方案。
一、提高對工作創新的重要性認識
去年以來，我院推行了規範化管理，相繼完善了審判管理、行政管理、隊伍管理等各項制度，並狠抓落實，各項工作已經步入正軌，取得了初步成效。但與上級法院要求、與群眾司法需求、與全國全省優秀法院相比，還存在一定問題和不足。我們必須結合自身工作實際，認真調查研究影響審判執行、法院管理、隊伍建設、司法公開、服務大局、便民利民等方面存在的問題，分析原因，創新工作措施，改進工作。
要通過創新管理工作機制，提高規範化管理水平；通過總結創新工作方法，提高工作效能；通過深化創新司法公開，促進司法公正；通過創新便民利民舉措，落實群眾工作要求；通過創新拓展內外監督機制，打造公正廉潔法院隊伍；通過創新涉訴矛盾糾紛解決機制，促進社會和諧穩定，等等，以此推進「尊法親民」品牌建立，展現良好社會形象。
二、工作創新應把握的幾個問題
各庭室結合自身工作實際，認真調查研究影響審判執行、法院管理、隊伍建設、服務群眾等方面工作的不利因素，提出解決方案，上報了工作創新課題（見附件）。在工作創新過程中必須注意把握以下幾個方面的問題。
一是要務實管用。要堅持「可行、管用、可視、見效」的原則，切忌大而空。各庭室要緊緊圍繞各自確定的創新課題，開展針對性的調查研究，立足工作實際，著眼長效管用，集思廣益，認真研究工作中存在的問題，分析原因，找準癥結，在充分論證的基礎上拿出切實可行的工作措施。
二是要按時保質完成工作創新任務。各責任領導要根據分工，加強指導和排程，責任部門要根據任務要求，分解階段任務，劃定時間表，按步驟實施，狠抓落實，並根據工作創新的難易，確保在年底前或明年完成改革創新任務。
三是要加強工作創新成果轉化。要立足司法實踐需求去抓創新，以創新促進工作發展。通過創新措施，真正解決工作中存在的問題，消除障礙性因素，優化資源配置，深挖潛力，激發工作活力，以創新工作成果的轉化推進法院工作再上新水平。
三、工作要求
一要加強組織領導。要把創新工作擺上重要位置，精心組織，根據責任分解落實情況，狠抓落實，做到每項工作創新任務都有專人抓、專人管，確保創新工作取得實效。
二要強化督查落實。政治處要對各部門的工作創新任務予以管理考評，製作台賬，依據時間表，定期檢查落實，及時通報督促。
三是搞好評查驗收。將工作創新任務實施情況納入績效考核指標，由考評委員會評查驗收。對富有成效，達到預期效果的創新課題，或被上級領導批示肯定、予以推廣的，給予獎勵；對未完成任務，或經評查不合格的，予以通報批評。
附：。。。。。市人民法院工作創新任務及責任分解
二〇一三年八月二十八日
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