創效措施
一、通過開展建立市級 「青年文明號」活動，組織和引導營業廳全體人員立足本職崗位，愛崗敬業，增強職業道德和敬業精神，提高服務意識，樹立良好的職業風尚和企業視窗服務形象，為使用者提供高效優質的服務。
二、開展爭創市級「青年文明號」活動，以青年為主體，以突出本行業特點為目標，推選出立足本職崗位，在文明服務中創造出突出成績的青年集體。
1、35歲以下青年佔70%以上，主要負責人至少有一名年齡不超過35歲。
2、「青年文明號」的評選集體應為視窗單位，具有本
行業特點，心繫使用者，服務社會。
3、積極開展扶貧幫困，通過開展多種形式的活動，使其樹立自力更生、自我發展的思想；使孤寡老人感受到社會主義大家庭的溫暖。
4、充分發揮青年文明號的示範導向作用，強化信用意識，共建守信用，重信譽的良好氛圍。
5、向社會公開服務承諾。
6、有建立「青年文明號」目標。
7、建章立制，有量化考核標準，定期開展批評與自我批評。
8、建立「青年文明號」活動堅持內容與形式統一；繼承與創新相結合的原則。
9、「青年文明號」領頭人政治性強、業務上精，能夠
自覺帶動青年爭先創優。
10、制定崗位文明，崗位技能和崗位效益的創造目標和措施。
11、公開監督**，設立意見簿。
12、講正氣，精誠團結，集體榮譽感和凝聚力強，內外團結協作，步調一致。
13、學習有計畫，學習氣氛濃厚，加強崗位培訓，開展崗位練兵，業務熟練，工作效率高。
14、爭創獲得市級「青年文明號」。
15、要在活動中不斷總結經驗，努力使該項活動深入持久地開展下去。
三、建立「青年文明號」活動分三個實施階段。
第一階段：宣傳準備階段。
採用多種形式，利用多種載體進行廣泛宣傳發動，使全體工作人員對此項活動給予高度重視，自覺熱情參與，並通過宣傳、動員、鼓動、使公司黨委及各部門了解並大力支援。從本崗位出發，高標準、高起點制定出市級「青年文明號」的創評標準。按照，〈市級區青年文號管理辦法〉所提出的要求，起草可行操作的業務量化標準，準備實施。
第二階段：全面爭創階段。
嚴格按市級青年文明號的建立要求和營業廳實際情況開展的爭創優秀班組活動，圍繞建立工作，結合本行業及青年人特點開展一系列有意義的活動，突出本崗位特點，為不斷發揮個人聰明才智和集體智慧型，同心協力，拼搏開拓，全面落實每一階段提出的各項措施和要求，實現達標。
第三階段：申報考核。
按照建立、申報、評定的過程要求，逐級上報。經公司團委同意，向上級團組織申報市級「青年文明號」，並隨時接受上級部門考核、檢查、指導，力爭掛牌。
要求營業廳全體成員廣泛宣傳，使大家具有建立的集體榮譽感。將建立「團員示範崗」工作與建立「青年文明號」集活動相結合，使二者相互補充，更加完善。
中國電信烏魯木齊分公司北京路營業廳
二0一一年四月
青年文明號建立總結
上虞市農產品檢測中心 以下簡稱中心 是上虞市質量技術監督局依法設定的農產品質量監督檢驗機構，承擔全市範圍內的農產 商 品監督檢驗 仲裁檢驗 委託檢驗和其它技術服務工作。中心現有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，佔71.4 是一支年輕 團結 充滿活力和朝氣的優...
如何建立青年文明號
青年文明號建立 青年文明號集體是在本行業 本單位表現突出的優秀青年集體，青年文明號建立活動是由團組織牽頭 各行業 系統 支援，廣大青年參與的一項工作，這是一項活動，但又不僅僅是一項簡單意義上的活動，它是一項長期的 系統的工作，有很多規範化的要求，因此各單位在啟動青年文明號建立活動的時候，一定要注意把...
青年文明號建立計畫
xx社群爭創青年文明號工作計畫 青年文明號，是弘揚職業道德 體現職業文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑，我社群現有團支部成員116人人，其中35歲以下的青年116人。青年文明號建立集體共有21人，其中35歲以下青年13人，青年佔大部分。是一...