關於學習「員工行為管理年」的學習心得
為貫徹落實省銀監局、省分行「員工行為管理年」活動暨案件專項治理工作部署，全面部署和推進全行案件防控工作，洪都支行於5月27日下午召開「員工行為管理年」活動暨案件專項治理工作動員大會。通過各項制度的學習，我深刻體會到了「無規矩不成方圓」這句話的含義。規章制度是構築內部控制的基本要素，是各項業務應當遵循的標準和程式的總和，也是檢查和糾正一切違規問題的依據，內部控制離不開規章制度，完善規章制度是前提，否則不可能達到預定的目標。
夏行長對於如何貫徹落實「員工行為管理年」活動暨案件專項治理工作，提出了幾點意見：
1.關於會議精神的貫徹落實工作；2.關於認真做好二季度員工行為排查工作；3.
關於組織員工學習、考試工作的要求；4.關於加強活動的宣傳報道工作；5.關於認真落實「洪都支行員工行為管理年暨案件專項治理工作措施」三定一掛「表工作。
在此期間，要求網點利用晨會時間學習省分行印發的員工從業行為規範手冊，並要求做好學習記錄，這不僅有利於提高全行員工的整體素質，加強員工隊伍建設，而且夯實管理基礎，培育健康和諧的企業文化，樹立和保持我行良好的形象，有著深遠的意義。
規範職業操守，明確工作底線通過對《員工行為規範守則》的學習，進一步規範了員工從業履職應遵循的職業操守。明確了員工職業行為的底線。認真貫徹執行《員工行為規範守則》，對於提高全行員工的整體素質，樹立和保持工行良好的形象，構建防範道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要的意義。
2，愛崗敬業，客戶至上
通過學習《員工行為規範守則》，我領悟到了愛崗敬業、客戶至上的工作態度，誠實守信、遵章守紀的行為規範，廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念。我深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任，明確自己職業行為的底線和界限，明確自己可以做什麼、應當做什麼和不該做什麼，預見到自己行為可能帶來的後果，自覺約束自己的職業行為，形成以恪守職業操守為榮，違背職業操守為恥的企業文化，形成防範道德風險和操作風險的長效機制，推動建行事業持續健康發展。
另外，員工行為管理年活動一定要做到「四個確保」，確保學習教育到位、確保考試測評到位、確保問題排查到位、確保問題整改到位，使我行「員工行為管理年」活動各項工作落到實處。
員工行為守則心得體會
農業銀行 員工行為守則 學習心得姓名 通過學習農行銀行 員工守則 道德規範 行為規範到保密知識，從優質服務到工作禮儀到農行服務業文化，對員工的行為進行了詳細而人性化的規範。俗話說，沒有規矩，不成方圓。有了 員工守則 我們就有了行為的標準，有了努力的方向，農行服務業的守則有助於農行服務業發展。中國農工...
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愛崗敬業，牢記責任，不斷學習，防範風險 中國農業銀行員工行為守則 心得體會 當前農業銀行股份制改革穩步推進新的體制機制必將對員工的服務和管理提出更高的要求。因此無論是一線櫃員 客戶經理還是各級管理人員都必須十分清楚你的服務就代表農行的服務你的形象就代表農行的形象。除了做到標準的服務 規範的行為和良好...
員工行為守則心得體會
愛崗敬業爭做一名優秀農行員工 作為一名已經在農行工作有5年的員工，在加入中國農業銀行這一集體之初，便深刻地體會到了農行這個集體積極向上的工作熱情以及認真負責的工作態度。而每一位領導和同事在工作中所散發出的激情和熱情從最開始便感染了我，同時，我也及時的調整了心態並轉換了學生的角色，汲取每一位同事身上的...