農業銀行《員工行為守則》學習心得姓名：
通過學習農行銀行《員工守則》道德規範、行為規範到保密知識，從優質服務到工作禮儀到農行服務業文化，對員工的行為進行了詳細而人性化的規範。俗話說，沒有規矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標準，有了努力的方向，農行服務業的守則有助於農行服務業發展。
中國農工業銀行總行下發的《員工守則》和我們每個人息息相關。
忠誠是農行服務業要求員工具備的最基本的素質，《員工守則》把忠誠放在首位，要求我們忠誠農行服務業，不論身處何時何地都不做有損農行服務業利益的事，與農行服務業共同進退，積極為農行服務業的發展獻計獻策。其次是敬業，「敬業」是《員工守則》精神的集中體現。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到「嚴、細、實、恆」全身心地投入到工作中去。
沒有規矩，不成方圓，農行服務業職工只有遵章守紀才能保證農行服務業健康良性發展，遵守社會公德有助於農行服務業和諧發展，農行服務業和諧有助於社會和諧，這樣才能共同構建和諧社會。
行為規範是農行服務業員工的行為準繩，農行服務業的每乙個員工都要嚴格遵守，首先要遵守農行服務業的工作紀律和制度，保證農行服務業各項工作平穩有序進行；第二要維護正常的生產和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為；第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立農行服務業的良好形象；第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規使用智財權和洩密行為；第五致力於維護彼此信任、平等溝通、團結協作、公平競爭的員工關係，協作就是要有團隊精神、有配合意識；團結協作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標所應具有的意願和要求，不怕困難，不服輸，一起學習，共同**研究，從一次次的失敗中終於找出了問題的解決方法。
《員工守則》是農行服務業整體協調運作的保障，也是維護我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，把把我們行業做好，讓人民滿意。
學習銀行員工行為守則心得體會
姓名：通過學習《中國農業銀行員工行為守則》，使我進一步認識和了解《守則》，更加自覺地遵守《守則》，培養良好的企業文化，弘揚良好的職業操守，做好各項工作，更好地推動全行的改革和發展。
通過學習使我深刻地領會到《守則》的核心和靈魂就是愛崗敬業，誠實守信，勤勉盡職，依法合規。愛崗敬業就是意味著奉獻，責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠，專一最好體現。「以行為家，我愛我家」，就是將農行的工作當作自已家裡的事來辦，愛護農行聲譽，自覺維護的形象和利益，始終保持奮發向上的精神狀態，忠於職守，爭先創優。
誠實守信就是對組織要忠誠，對內部要誠實，對客戶要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責。依法合規就是遵守法律，行政法規，部門規章及其他規範性檔案，經營規則，自律性組織的行業準則，行為守則和職業操守。
通過這次對《守則》的學習，使我領悟到《守則》的精神實質和豐富內涵，對做人，處事，履職，執業等方面都應該遵循基本職業操守和具體合規要求。今後我一定從自身做起，從本崗位做起，自覺學習《守則》，認真踐行《守則》，把工作做得更好，為農行的改革和發展而努力。
農行員工行為守則學習心得
姓名：前些日子，按照行裡要求，我認真學習了《員工行為守則》，從中學到了很多。最近由於參加員工行為守則知識競賽，我更深入的學習了員工守則，又有了新的感悟。 《員工行為守則》分為導語、總則、分則和附則4個部分，在從做人、處事、履職、執業，卻規定了我們農行員工在職務活動與日常生活行為中應遵循的基本職業操守和具體合規要求，集中體現了我行核心價值理念和基本職業道德觀。
其中，十六字準則「愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規」是《守則》的核心和靈魂。十六字準則言簡意賅的揭示了農行對員工的要求以及員工的發展方向。我一直想總結自己的心得，但找不到合適的語句。
這次學習中，我深刻的體會到「大行德廣」解釋為成大事，恩澤廣眾。意指農行成就大業，造福於民的精神品質。「伴您」指出了現代銀行與客戶之間的關係已經從簡單的儲存關係轉變為了互惠互利的「夥伴」關係：
一方面，客戶是銀行的價值基石，客戶理應受到銀行的尊重；另一方面，銀行更要盡心盡力為客戶提供更專業的服務，為客戶創造更大的價值。將「成長」的概念融入到農行品牌之中，表明我們與客戶的共同目標是互惠互利，並進共贏。以「伴您成長」的部分，不僅是對以往農行品牌宣傳的承接，更是對「大行德廣」概念的具體化表現。
但是，如果我們把「您」不僅僅理解成客戶，把它理解成我們廣大的農行員工。那這句也就有了更深層的涵義。 「大行」可以理解成正確的言行，也就是我們準則中的：
「依法合規」。 「依法合規」：這是十六字準則的強制性行為準則，是員工行為的底線。
「不以規矩，不成方圓」。大到乙個國家，小到乙個企業，乃至乙個人，都必須循規蹈矩，否則將無以為生、無以為續。堅持依法合規，不僅是農業銀行安全穩健執行、科學持續發展的客觀要求，更是保護員工、對員工實行人文關懷的現實需要。
「大行」擺在「德廣」之前，這也充分說明了「依法合規」的重要性。乙個人即使自身修養很優秀，但是不能按章辦事，不能遵守企業紀律。他同樣也不是乙個合格的員工。
銀行是經營風險的企業，風險控制顯得尤為重要。員工應嚴格按照操作規程辦事，不隨意簡化程式，盡可能降低風險。畢竟「千里之堤，潰於蟻穴」，已經有許多歷史的教訓，提醒我們應時刻牢記。
「德廣」則是好的品德，對應於準則中的「愛崗敬業」、「誠實守信」、「勤勉盡職」。 「愛崗敬業」：既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。
乙個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過。可以說，工作幾乎就是乙個人一生的價值體現。工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神聖的使命。
我們員工應該站在理想的高度上去看待自己的工作，滿腔熱情的去工作，與企業同呼吸、共命運，堅守職業天職與使命。就企業而言，人才雖說是企業最寶貴的資源，但如果員工們不能夠積極主動地千活，那麼效率就會十分低下。 「誠實守信」：
「言必信，行必果」，「人而無信，不知其可也」，說的就是誠信乃為人之本的道理。
農行員工行為守則學習心得
前些日子，按照行裡要求，我認真學習了《員工行為守則》，從中學到了很多。最近由於參加員工行為守則知識競賽，我更深入的學習了員工守則，又有了新的感悟。 《員工行為守則》分為導語、總則、分則和附則4個部分，在從做人、處事、履職、執業，卻規定了我們農行員工在職務活動與日常生活行為中應遵循的基本職業操守和具體合規要求，集中體現了我行核心價值理念和基本職業道德觀。
其中，十六字準則「愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規」是《守則》的核心和靈魂。十六字準則言簡意賅的揭示了農行對員工的要求以及員工的發展方向。我一直想總結自己的心得，但找不到合適的語句。
這次學習中，我深刻的體會到「大行德廣」解釋為成大事，恩澤廣眾。意指農行成就大業，造福於民的精神品質。「伴您」指出了現代銀行與客戶之間的關係已經從簡單的儲存關係轉變為了互惠互利的「夥伴」關係：
一方面，客戶是銀行的價值基石，客戶理應受到銀行的尊重；另一方面，銀行更要盡心盡力為客戶提供更專業的服務，為客戶創造更大的價值。將「成長」的概念融入到農行品牌之中，表明我們與客戶的共同目標是互惠互利，並進共贏。以「伴您成長」的部分，不僅是對以往農行品牌宣傳的承接，更是對「大行德廣」概念的具體化表現。
但是，如果我們把「您」不僅僅理解成客戶，把它理解成我們廣大的農行員工。那這句也就有了更深層的涵義。 「大行」可以理解成正確的言行，也就是我們準則中的：
「依法合規」。 「依法合規」：這是十六字準則的強制性行為準則，是員工行為的底線。
「不以規矩，不成方圓」。大到乙個國家，小到乙個企業，乃至乙個人，都必須循規蹈矩，否則將無以為生、無以為續。堅持依法合規，不僅是農業銀行安全穩健執行、科學持續發展的客觀要求，更是保護員工、對員工實行人文關懷的現實需要。
「大行」擺在「德廣」之前，這也充分說明了「依法合規」的重要性。乙個人即使自身修養很優秀，但是不能按章辦事，不能遵守企業紀律。他同樣也不是乙個合格的員工。
銀行是經營風險的企業，風險控制顯得尤為重要。員工應嚴格按照操作規程辦事，不隨意簡化程式，盡可能降低風險。畢竟「千里之堤，潰於蟻穴」，已經有許多歷史的教訓，提醒我們應時刻牢記。
「德廣」則是好的品德，對應於準則中的「愛崗敬業」、「誠實守信」、「勤勉盡職」。 「愛崗敬業」：既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。
乙個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過。可以說，工作幾乎就是乙個人一生的價值體現。工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神聖的使命。
我們員工應該站在理想的高度上去看待自己的工作，滿腔熱情的去工作，與企業同呼吸、共命運，堅守職業天職與使命。就企業而言，人才雖說是企業最寶貴的資源，但如果員工們不能夠積極主動地千活，那麼效率就會十分低下。 「誠實守信」：
「言必信，行必果」，「人而無信，不知其可也」，說的就是誠信乃為人之本的道理。
員工行為守則心得體會
愛崗敬業，牢記責任，不斷學習，防範風險 中國農業銀行員工行為守則 心得體會 當前農業銀行股份制改革穩步推進新的體制機制必將對員工的服務和管理提出更高的要求。因此無論是一線櫃員 客戶經理還是各級管理人員都必須十分清楚你的服務就代表農行的服務你的形象就代表農行的形象。除了做到標準的服務 規範的行為和良好...
員工行為守則心得體會
愛崗敬業爭做一名優秀農行員工 作為一名已經在農行工作有5年的員工，在加入中國農業銀行這一集體之初，便深刻地體會到了農行這個集體積極向上的工作熱情以及認真負責的工作態度。而每一位領導和同事在工作中所散發出的激情和熱情從最開始便感染了我，同時，我也及時的調整了心態並轉換了學生的角色，汲取每一位同事身上的...
學習員工行為規範心得體會
在學習員工行為規範過程中，我越來越感覺到其重要性。重要在它貫穿於我們工作之中 重要在他能夠杜絕風險事故的發生 重要在他能夠讓業務健康穩健的發展 重要在他能體現我行的精神面貌 更重要的是它還能夠讓各崗位之間得到互相的理解。在日常工作中，我們的主要以營銷為主，總是想著怎樣完成各自的各項任務指標，怎麼更好...