家有家規，國有國法。乙個企業也有自己的規章制度，一種適合企業自己發展和不斷實踐取得經驗制定的制度及規程是乙個企業的靈魂和核心。通過這些日子的不斷學習和認識，我對龍旺文化及龍旺規章制度有了乙個更新的認識和了解。
這些規章制度是我們集團公司在發展過程中不斷總結的經驗和制度，是我們的前輩付出了很大的辛勤勞動所取得的。我們要好好的學習和不斷的領悟，再在前人的基礎上不斷地發展和總結。
龍旺文化第一頁裡就是「龍旺感悟」，其中這裡面就包含著很多含義，勤奮、務實、解放思想、遵紀守法、誠實守信、人才、精細、精通、創新、靈魂、和諧相處、節約、發展等這些詞是我們現在企業發展和管理的精髓和動力，這也是我們龍旺人的共同目標、夢想。
縱觀我們公司的創業歷程和發展歷程，我對公司創業人張旺東董事長倍感欽佩，他放棄自己的理想職業，下海經商。由強到弱，從失敗到成功。抓住機會、不斷發展創就了今天的龍旺集團，他的一言一行影響著我們，指引著我們不斷地前進和進步。
於此同時我們的公司也在不斷發展壯大造就了現在以機械、礦山開採、地質勘探、運輸為一體的產業集團，跨行業、跨地區經營。我們集團發展速度快，產業鏈還在不斷地擴張，對於我們將來有良好的發展和鍛鍊。
從公司的發展過程一直到公司的各項制度、企業文化，著每乙個字，每一句話都透漏出我們公司發展過程中不斷總結的經驗和值得我們繼續學習前輩所留下的積極進取的精神，不管是為自己還是為企業我們都要不斷地進步，不斷的學習。通過學習員工手冊我更加的了解公司的規章制度、企業的精神。我以後還會不斷地努力提高技術水平，不斷地學習新的知識，為自己開闢一條未來的道路，為龍旺好好服務，貢獻自己的力量。
與此同時也不斷提高自己的思想境界，緊跟董事長的發展精神，不斷給龍旺添光增採。跟著我們的領導將龍旺發展到全國、世界。
通過員工手冊的學習，發現其中的一些規章制度還是不太完善，時代在變化、社會在進步，我們的員工手冊還應不斷地完善，不斷地補充。這樣才能不斷地引領我們廣大的龍旺員工不斷創新、不斷發展，使我們集團公司形成的產業鏈走的更遠、更高。
新員工培訓手冊學習心得體會
沒有規矩，不成方圓 在學習了 新員工培訓手冊 後，發現學習了 新員工培訓手冊 對乙個新入職的員工非常有用，他可以幫助我盡可能快的進入工作角色，工作時遇到的問題全部迎刃而解。不僅提高了工作效率，還體現了奧星公司行政部門精細管理的特點，體現了企業的管理特色。做為一名新入職的員工，根據公司的 新員工培訓手...
學習《中國師德手冊》心得體會
瓊海市民族中學覃敏 通過這次 中國師德手冊 的學習,使我深深地體會到教育事業是太陽底下最光輝，最神聖的職業 教師是人類靈魂的工程師 的深刻含義。因為百年大計，教育為本。教育要發展，教師是關鍵，教師素質，師德最重要。教師不僅僅只是教育教學,教師既有高尚的師德,是對學生最生動 最具體 最深遠的教育。全社...
學習優秀員工心得體會
學習李強的 優秀員工 觀後感 公司人事科為提高車間及各科室關鍵管理崗的業務素質及管理水平，做好本職工作，成為公司優秀的員工，於2011年10月18日 21日在西廠會議由李強老師演講的 優秀員工 學習，我有幸參加了此次培訓，無論在什麼地方我們都想讓自己很優秀，可是要怎樣做才能優秀，聽了李強的 優秀員工...