2023年以來，我們泓芝驛信用社社認真貫徹落實銀監部門、上級聯社的案件專項治理、「五大」系列活動、合規管理年等三大專項工作的檔案與會議精神，召開了再動員會議，並對照三個《實施方案》，認真組織，嚴格要求，現已圓滿完成了學習階段任務。在學習階段，每位員工都能積極參加，全面系統地學習了方案要求的內容，並認真記好學習筆記。通過學習，全員在思想上普遍形成了「合規操作、防範風險」的工作意識，在實際工作自覺從我做起，按章辦事，相互監督，共同促進業務發展。
我主要談談自己在學習過程中的幾點感受：
信用社組織外勤與內勤人員，分兩批進行集中學習，且每天都有專人負責帶領大家學習，全員也都能自覺地參加每天的集中學習，不請假、不遲到，認真聽講、細記重點。正是基於信用社領導重視、員工充分認識到目前新形勢下合規管理防範風險的緊迫性，大家學習觀念才由被動變主動、由走走過場變深入認真，學習態度非常端正。通過一起學習，一起討論，學習筆記相互比較、你追我趕，共同營造了良好的學習氛圍。
通過學習，全員再一次認識到違規經營不但會給信用社造成巨大的資金損失，而且還會嚴重影響到信用社的社會形象，必將束縛信用社的持續發展；充分認識到只有紮實開展好「三大專項」活動，全員才能進一步轉變經營理念，工作中才能自覺地把「合法守規」作為乙個最低標準，經手業務時心中應時刻高舉「這面合規旗」，真正以乙個主人翁的姿態，嚴格照章操作，敢於接受群眾監督，為信用社盡到責，為客戶服好務。
「合規管理、防範風險」觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的乙個原則，當然也是需要一定時間來塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡單地認為通過乙個階段的學習教育就能達到的，所以今後全員的學習一定要進一步加強，且要長抓不懈，大力開展崗位操作、業務技能、職業道德、社會公德等全方位地教育培訓。要切實從提高學習興趣點出發，改變一味單調的學習活動，積極通過採取多種形式，如組織「你問我答」、「你出題我考試」等活動，也可通過「拉家常」的方式將學習內容穿插其中，既活躍學習氣氛，又增強學習效果。
高階管理層要引導員工樹立「違規就是風險」、「一人違規，全社遭殃」的理念，教育員工汲取教訓，珍惜現在的工作崗位。但是，合規決不僅僅是高階管理層、合規部門以及合規工作人員的事，是要每位員工都要積極參與、認真履行職責才能達到的。只有全員參與，自上而下都深刻認識「合規從我做起、從現在做起」，才能形成機構內部誠信守則的合規氛圍。
全員通過學習討論，發現工作中存在什麼問題、存在什麼漏洞，並積極獻計獻策，共同去彌補漏洞，共同去健全制度和規程，共同去監督不良行為，共同去遏制違規行為。全員通過學習討論，真正把現有的制度整合梳理成清晰和簡明扼要的流程，易學、易懂、易操作、易檢查，形成「一項業務一本手冊，乙個流程一項制度，乙個崗位一套規定」。
信用社合規管理年活動心得體會
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「合規管理年」活動心得體會
近期，分行開展 合規管理年 專題教育學習活動，通過學習相關法規的的學習，使我對合規有了更加深刻的認識 合規操作涉及銀行各條線 各部門，覆蓋銀行業務的每乙個環節，作為一名銀行業從業人員，依法規範自己的行為是多麼的重要。現將我個人的學習心得匯報如下 首先，合規管理是防範銀行操作風險的需要。合規管理是規範...
合規執行年」活動心得體會
古人云 無規矩，不成方圓。對於金融行業來說更是如此。合規經營是銀行穩健執行的內在要求，也是防範金融案件的基本前提，是每乙個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力 通過開展 合規執行年 活動，我對合規有了更加深刻的認識，進一步認清了崗位職責 樹立了合規意識 提高了合規經營的能力。現就此次學...