古人云：無規矩，不成方圓。對於金融行業來說更是如此。
合規經營是銀行穩健執行的內在要求，也是防範金融案件的基本前提，是每乙個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力**。通過開展「合規執行年」活動，我對合規有了更加深刻的認識，進一步認清了崗位職責、樹立了合規意識、提高了合規經營的能力。現就此次學習活動總結如下：
一、切實樹立合規經營意識
首先, 加強合規經營，是防範操作風險的需要。開展「合規執行年」活動對規範操作行為，遏制違法違紀和防範案件發生具有積極的深遠的意義。其次，合規經營是完善我行制度體系的需要。
金融機構賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於每條業務線的每個環節，源於每個崗位的每位員工。因此，我行的發展要以合法合規經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。再次，合規經營是落實科學發展觀，實現發展目標的重要保證。
在發展開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證我行的健康可持續發展。
二、加強學習，建立健全各項規章制度
首先，要堅持對各項規章制度的學習，包括銀行業的相關法律規章以及本部門的各項規章制度。制度，是全體銀行從業人員共同遵守的行為準則，是對我們具體行為的規範和約束。因此，要注重用制度來約束自己，用制度規範日常行為。
同時，也要始終把制度建設放在突出位置，要建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，要建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求經濟效益的過程中不斷完善內部控制制度，加強操作風險防範。
三、要養成執行制度的良好習慣
要培育合乎制度的操作習慣。乙個動作重複7次就會變成習慣，重複21次就成了永久習慣。對於銀行從業人員來說，好的習慣是合規操作必不可少的因素，而壞的習慣則會成為違規操作的助推器，甚至葬送了自己的職業生涯。
因此，在日常工作中必須堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。要養成終生學習的求知習慣。制度不是一成不變的，一項新業務的推廣就會催生一部新制度的產生，如果我們平時不關注制度的變化，對新制度提出的新要求，理解不深，把握不准，就有可能在操作中出現違規的行為
。為此，我們必須加強自身的制度學習，建立有效溝通的平台，及時執行各項制度，真正使合規制度入腦入心。同時要保持時刻警覺的意識習慣。
要增強自身防腐拒變能力和風險防範能力，也要留心觀察手邊的每一筆業務，善於提出對異常業務處理的疑問。
四、有獎有懲，提高合規執行力制度是公正的，制度的法則不容踐踏，制度規定了的界限，任何人都不能去觸碰和侵犯。這就好比是乙個燒紅的火爐，用手去碰就必然會受到被「燙」的懲罰。因此我們要敬畏制度的存在，遵循制度的鐵律，嚴守制度的底線，讓合規的人受到制度的保護，讓惡意違規的人受到制度的懲處。
要切記，職位再高高不過制度、權力再大大不過法律。不管是誰，無論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。我們經常聽到或看到這樣一些人，他們位高權重，然而卻由於經不起形形色色的**，私慾膨脹，在僥倖心理的驅使下，逆規而動、越軌而行，最終走向了人生的另乙個極端。
輕者受到制度的制裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。制度執行不可變通，個人的行為必須以制度作為衡量的標準，只要是違反制度的事情，都堅決不能去做，只要是破壞規則的行為，都要堅決予以抵制，只有每個人都樹立了「合規操作是崗位工作的第一要義」的理念，才能構建起牢固的案件防線。
合規操作重於泰山，只有做到人人講合規、處處顯合規，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態，鑄就企業成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
合規執行年心得
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合規文化教育活動心得體會
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