學習型組織建設實施方案

2021-12-21 09:26:02 字數 1188 閱讀 9129

實施方案

排程室2023年7月8日

學習型組織建設實施方案

根據「建立學習型黨組織,爭當知識型職工」活動精神,結合部門工作需求,選煤部研究決定在部門深入學習型組織建設活動,促使廣大黨員幹部職工更好地向書本學習、向實踐學習,提高學習效率,提公升對知識的理解和運用能力,為李村專案建設提供強大的思想保證、精神動力和組織保障。

一、組織機構

組長:南韓斌

成員:王祖傑茹宇賈韶華韋陽趙鵬楊波白勇劉朝暉馬飛王世紅

王俊紅李愛龍彭東生 (王運佳郝建忠

閆新平井口督查室)。

二、學習範圍

1、煤礦安全規程、安全一號文等安全生產方面的書籍知識。

2、排程質量標準化等方面的業務知識學習。

3、學習現代企業管理知識。黨員幹部職工結合生產經營實際,及時了解和掌握相關領域的新進展、新知識和新成果,努力提高業務技能水平。

4、學習實踐經驗知識。要學習潞安兄弟單位和其它基建礦井的好經驗、好做法、緊密聯絡自身實際,對規程、標準等內容進行系統完善,提高作業水準,要學習各類先進典型經驗,不斷完善學習型黨組織建設的實踐模式。

三、學習載體

1、部門集中學習。部門定期組織員工集中學習。

2、專題研討。部門組織召開研討會,談心得、談體會,通過交流,進一步提公升學習質效。

3、個人自學。部門鼓勵個人自學,提供良好平台;個人自學要圍繞支部學習計畫、個人興趣和崗位需求進行學習,學習要有摘要、有體會。

四、學習內容安排及學習目的:

第一季度:

1月份:煤礦生產排程的概念

2月份:煤礦排程工作的特點

3月份:排程工作的依據

第二季度:

4月份:煤礦生產排程工作必須遵循的基本原則

5月份:煤礦生產排程工作的基本任務(一)

6月份:煤礦生產排程工作的基本任務(二)

第三季度:

7月份:各級排程的基本職責

8月份:各級排程的基本許可權

9月份:生產排程業務處理(一)

第四季度:

10月份:生產排程業務處理(二)

11月份:排程資料保管制度

12月份:排程室建立原始記錄應遵循的原則

(二)學習目的:

全面提公升排程人員的業務技術素質,使每一位員工均能有所學、有所用、有所發揮,使之完全適應現代化煤礦生產的基本要求,為下一步工作的開展以及將來的投產奠定基礎。

排程室二〇一二年七月八日

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