談判過程總結
談判階段過程回顧
一、談判準備階段
1、談判人員的職務分配:根據各組員的性格特點、組織能力、表達能力、應變能力確定小組成員的職務分配:採購部門經理:
賈鳳嬌專案經理:龍麟伊技術總監:廖孖寶財務部經理:
楊穎法律顧問:齊藤櫻
2、談判主題:就北京交通大學經濟管理學院為老師採購200膝上型電腦進行採購談判
3、準備談判資料:
一)我方根據教師需求,學校對採購的一般要求,預先準備好乙份對於膝上型電腦要求的配置表。
二)根據調研資料,對我方欲採購的膝上型電腦進行估價。
三)針對將要與我們談判的小組具體品牌進行調查,估價。並制定合理的談判策略。
4、確立談判目標:
● 配置要求:
● **要求
談判最低價:3500
預期理想價:4000
最高接受價:5000(較高配置的情況下)
● 服務要求
二、談判正式展開存在的問題
● 談判階段存在不合理壓價問題
我組在談判過程中多次採取哭窮的策略。但是很多時候沒有給實際的合理地壓價理由,只是一味地不接受賣方給出的**,造成了不合理壓價。
● 談判點過於散亂,思路不清晰
在談判過程中,常出現一會在討論配置,一會又在討論**。不能理清思路有條理地進行談判,使得談判點過於多而雜,思路不清晰。
● 最終達成的談判價並不是最理想的**
在談判後我方了解了其他組的談判達成價,發現我組的成交**並非是最優的。也就是說我組在準備階段以及談判的達成階段都沒有能夠想到做到最優。
商務談判總結報告
模擬商務談判總結 談判階段過程回顧 一 談判準備階段 1 談判人員的職務分配 根據各組員的性格特點 組織能力 表達能力 應變能力確定小組成員的職務分配 首席代表 王琴容總經理 花宇洪銷售總監 林長風財務部經理 朱紅豔公關部經理 晏勝文法律顧問 馮佳佳 2 談判主題 乙方獲得甲方iphone4產品,維...
國際商務談判實訓總結報告
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