4.1.2主管和經理級僅可查閱直接下屬或分管下屬的人事檔案；
4.1.3總經理/副總經理僅可查閱部門經理級以下員工的人事檔案；
4.2借閱審批許可權
4.2.1本部門職員級以下員工：由查閱人所在部門負責人和人力資源科負責人審批；
4.2.2本部門主管級以上員工：由查閱人所在部門負責人和人力資源科負責人審批；
4.2.3非本部門員工人事檔案：由人力資源科負責人審批。
4.3借閱人事檔案，填寫《人事檔案借閱申請單》（見附件二），經審批同意後，到人力資源科辦理相關手續。
4.4其它
4.4.1人事檔案借閱人應注意檔案材料的保密存放，並按時歸還。
4.4.2不能按時歸還的，借閱人應及時補辦借閱手續，並通知人力資源科。
4.4.3 人力資源科負責登記檔案借閱時間、借閱人及檔名稱等，並在歸還時核對檔案是否完好。
4.4.4嚴禁塗改、複製、摺疊和汙損人事檔案，違者給予相關責任人嚴重警告以上處分。4.4.5對於借閱人事檔案逾期未還的，由人力資源科負責收回。
5.0附則
5.1本制度由人力資源中心制定並負責解釋。
5.2本制度自2023年1月1日起執行，凡與本制度相牴觸的，同時廢止。
附件一：《個人基本情況登記表》
附件二：《人事檔案借閱申請單》
市場管理制度
武勝縣廣渝市場物業管理 經營管理制度 為加強管理，實現 管理好，服務好 的目標，遵循 依法經營 誠實守信 客戶至上 原則，樹立 追求完美 至善至美 的宗旨，結合實際情況，制定本制度。一 物業管理 一 公司管理的集貿市場房地產和市場生產經營設施等資產，任何人不得隨意占用 破壞。二 市場商鋪攤 門市及住...
市場管理制度
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市場管理制度 紅酒銷售
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