為了加強教師隊伍建設，弘揚優秀幹部、教師的先進事蹟，提高教師的工作積極性，全面推動我校教育教學工作的順利進行，推進我校文明單位建設程序，提高教師文明素質，本著民主、公開、公平、公正的原則，結合我校實際情況，我們開展了本年度文明教師的評選工作，具體做法是：
一、組織學習，做到評選的「公開」
為了做好我校的文明教師評選工作，開學初，校長劉冰就親自組織全體教師對評選方案細則進行了認真的學習，確保評選工作「公開」性。
二、嚴格按程式進行，保證評選的「公正」、「公平」
依照學期初公布的方案細則，對學校教師進行積分考核，最終，按照積分的高低，評選出我校本年度的文明教師一名。並對評選結果進行為期三天的公示。
三、評選結果
2013-2014學年度上、下學期文明教師：呂林峰、 呂廣輝。
四、在此次評選文明教師的工作中，我校在評選過程中，堅持實事求是、優中選優的原則，做到公平、公正、公開，使評優工作成為弘揚正氣、樹立形象、端正行風的交流、學習的過程，評出了風格、評出了水平，真正起到了激勵作用，對今後學校各項工作的開展打下了良好的基礎。
爭創文明教師計畫
南韋小學耿利華2013年2月 我決心做一名文明教師，具有強烈的事業心和責任心，當好人梯，對教育事業忠貞不 二 矢志不渝 無怨無悔，用良好的師德去影響教育學生，對同事坦忱熱情，對學生愛護真誠，有一顆無私的愛心，能與同伴團結協作，能主動關心他人，先人後己 一身正氣 不隨波逐流，能與時俱進，有獨特的人生追...
文明教師申報材料
對於孩子來說，認識世界是從認識人口開始的，教師的一言一行都應該修養到不愧人師的地步。我是這樣想的，更努力地去做，不管學生是大是小，不管他們是先進還是落後，我總是善意而公正地加以對待，使他們衣著大方得體，談吐親切自然，使學生從自己身上具體地感受到了學校的溫暖與吸引力。使他們產生為乙個人的感覺，體驗到個...
文明教師個人先進材料
在多年的教育教學工作中，孫愛紅老師一直愛崗敬業，是一位深受學生和家長喜愛的老師。她在學生心中是一位誠實守信，語言文明，師德優良的好老師。由於教育教學工作成績突出，深受同行好評，也得到了領導的肯定和家長的好評。孫愛紅老師能堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，能用黨的教育方針指導自己的教育教學工作。愛自...