一、安全技術措施審批制度
1、總工程師在總經理領導下，行使對全公司安全技術工作領導權，對全公司安全技術工作負責，負責公司安全技術措施、工程設計、規程的審批，負責組織制定「一通三防」等重大安全措施。
2、安全技術措施和作業規程的編制與審批，實行從下向上的審批程式。首先由作業單位的主管技術人員進行編制，然後上報對口業務部門主管技術
員進行初審修改完善，提交業務部門科長審查，審查後報請總工程師組織會
審，會審簽字後生效。
3、一般安全技術措施實行審查審批制度。由施工單位技術員編制，上報
主管業務部門審查簽字後，交安全科進行把關審核，科長簽字後，由總工程
師最後簽批生效執行。
4、採、掘、開等主要作業規程及安全技術措施，必須執行會審制度。由
作業單位技術員編制、主管業務部門初審修改完善後，由對口業務部門提出
計畫，報請總工程師確定會審日期，由總工程師組織召開專門會議會審，會
審後由主管業務部門彙總會審意見，全部會審人員簽字後生效執行。
5、規程會審部門人員主要包括排程室、安全科、機電科、防治水科、通風科、生產技術科的科長、主管技術員，以及施工單位的負責人、技術員，如涉及面廣可另行增加相關人員。會審會議由總工程師主持，相關領導同時參加。如屬重大專案的安全技術措施、技術方案等由總經理主持會審。
6、採、掘、開等工程設計的審批程式，一般由業務部門進行設計，按照
公司有關技術管理規定進行，由總工程師簽批。重要專案方案設計、礦井主
要礦圖的編制必須由總經理最後簽批生效。
7、一般臨時措施和檢修作業規程，由作業隊、廠技術員編制，總工程師
簽批生效。
8、生產技術、機電、通風、安全等業務部門科長負責分管業務範圍內的
安全技術管理工作，嚴格執行安全技術措施、規程的編制審批程式，執行技
術字處理的相關規定。
9、各業務部門技術人員要對本職責範圍內的業務技術管理工作負責，要根據安全生產進度和公司安排，及時提供相關技術資料，及時安排好採、掘、開、機、地測等方面的設計、技術措施、作業規程的編制和指導工作，要嚴格進行初步審查和完善，以保證規程、措施、設計的質量，把好第一道關。
10、各單位主管技術的專職人員對本單位的安全技術管理工作負責，在編制技術措施和規程中，必須嚴格執行公司有關規定和標準，嚴格按規範要求進行編制。要不斷提高質量，對簽審生效的措施、規程、設計要認真組織貫徹。杜絕無規程、措施作業。
11、所有安全技術措施、規程應於開工前十天審批結束，下發有關單位、 部門貫徹執行。採掘開設計必須提前乙個月完成，以有足夠的施工準備期。
12、有關採區、水平的方案設計、重要專案的設計等審批，必須執行國家相關規定，按規定執行委託和報批制度。
13、 重大安全技術措施計畫、措施由總工程師組織相關業務部門進行編制。
二、《規程》、措施的學習、貫徹管理制度
1、培訓科科長負責對各施工隊《規程》、措施的貫徹學習。
2、各隊由隊長負責對所有涉及到的全部作業人員進行培訓貫徹學習，參加人員學習內容、學習時間等做詳盡的記錄。參加人員要在培訓記錄上簽字。
3、參加《規程》學習的所有人同必須由培訓科組織進行考試，所參加考試人員、考試內容、考試成績要造冊登記，一併存檔，以備檢查。
4、所有作業人員必須進行《規程》的學習考試，考試合格後方可上崗作業。
5、各隊嚴格按照《規程》、措施的要求進行作業，不按作業《規程》、措施施工者，要追究其隊組領導及相關人員責任。
6、《規程》、措施在實施過程中，發現與實際情況不相適應的，由生產各隊組進行現場調研，及時補充措施，並履行與作業《規程》相同的審批手續，批准後的《規程》、措施及補充措施要向有關人員貫徹後再執行，嚴禁邊審批邊作業，修改補充的措施要與原《規程》及措施一併裝訂成冊。
三、安全隱患排查制度
1、認真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢覆檢制度，利用多種手段及時發現和處理各種事故隱患。
2、各級領導、各職能部門領導、各採掘區隊、技術人員、工程技術負責人員，必須按規定每週二全面深入排查治理各系統、各環節存在的隱患，做到排查不留死角，整治不留後患，深入井下生產現場，及時發現和查處本區域本業務範圍內的事故隱患，對於重大事故隱患的處理，要有計畫、有步驟、有措施、有閉合。
3、安全、瓦檢員必須貫徹巡迴檢查制度，發現事故隱患當場指出，並要求現場施工單位立即進行整改，如果有重大事故隱患必須向有關領導匯報，公升井後，還必須填定好匯報記錄。
4、安監部門或其它職能部門對檢查出來的安全隱患要及時下達整改通知單，並注意跟蹤檢查，確保安全隱患的及時有效處理。對於處理隱患不及時的要查出原因，如果是主觀因素的要追究責任。
5、施工單位或者隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現場指導，並把整改通知單及時反饋到安監部門。
6、安監部門要隨時追蹤各種安全隱患的處理情況，對於難度較大的，要派專人負責監察，甚至下達停產整改意見通知書。
7、對於查出的重大安全隱患，礦安監部門必須追蹤檢查整改完成情況，本礦無法排查的事故隱患，由安監部門書面匯報集團公司協助處理。
8、重大事故隱患處理後，要依照事故處理的「四不放過」原則，進行分析和總結。
四、回採工作面支護質量監測、分析、處理制度
1、回採工作面水槍後20公尺內的支架必須打設中心點柱進行超前支護，超前支護必須完整無缺。支架出現損壞變形的必須及時補強支護。及時拆除活煤活炭，嚴禁空幫空頂。支架拉桿齊全有效。
2、回採隊各班班長工作面**後，班長必須對回採巷道的壓力及支護情況由外向裡全面檢查，支護質量存在問題要先安排維修、整改，整改合格無安全問題後再進行回採。
3、工作面護槍抬棚的架設必須合格，符合回採作業規程要求。
4、回採工作面巷道高度、寬度及支護質量必須符合作業規程要求。
5、及時松肋卸壓，卸壓後頂幫必須背緊背實。支架歪扭的要及時修正。
6、回採工作面必須做好礦壓動態觀測記錄台賬，記錄每班頂板垮落、壓力變化、支架損壞情況。觀測記錄台賬由當班安全員（督查員）簽字。
7、督查員以回採工作面作業規程為標準，每班次監督回採工作面的槍後巷道的維護和工程質量，每班對回採工作面的工程質量進行嚴格監督把關。發現質量問題和安全隱患當班立即處理，處理完再正常回採，否則嚴禁回採。
8、每班由安全員對施工過程中的工程質量、違章操作及安全隱患進行監督管理，嚴格考核。
9、對於採掘工程質量問題，要查清責任，按礦有關考核制度嚴肅考核。
10、每班必須對工作面支護變形，頂板來壓、煤幫擠壓等進行巡迴觀察，出現問題進行分析處理。
十五、採煤技術管理制度
1、加強工作面管理，嚴格執行《煤礦安全規程》《技術操作規程》和《作業規程》。
2、採煤工作面必須保持有兩個暢通的安全出口，乙個通回風巷，乙個通進風巷。
3、採煤工作面開採前必須認真編制《作業規程》及《安全措施》，組織施工隊認真貫徹學習並進行考核合格後，方可開採。
4、工作面發生變化時，必須及時修改《作業規程》或補充安全技術措施，經過會審傳達到崗位和作業人員。
5、採煤工作面必須有符合實際的合理支護，並註明支護技術引數。
6、採煤工作面作業人員必須有合理的勞動防護用品，絕對保證採煤人員的健康安全。
7、採煤工作面在開始回採（退槍）前必須先打好壓槍柱，架好護槍抬棚，埋設擋矸板。
8、採煤工作面在開始退槍前，必須先打好20公尺超過支護，並有防倒措施、有編號管理。
9、採煤工作面在退槍前要求，跟槍閘閥不大於5公尺，槍後訊號、**不大於10公尺，安全保護繩不大於10公尺。
十六、採煤工作面現場管理制度
1、溜煤順槽坡度要符合作業規程設計要求，溜煤槽鋪設平整順直，鏈結牢固，保證溜煤暢通。
2、溜煤順槽大於15°時，要設定防止沖人的擋煤板，並且要求高度不低於1.2m，牢固可靠，打成一條直線，頂底要打緊打實。
3、護巷工要不間斷對巷道進行清理疏通，保證巷道無積水及泥煤淤積。
4、回採工作面必須設定安全繩、擋矸板及其它勞動防護用品，並且方便作業人員使用。
5、護槍抬棚架設時必須是雙抬棚間距不大於0.8公尺，並且牢固可靠，上有防倒設施。
6、作業人員要認真管理工作面高壓水槍等設施，並且按規定安設。
7、工作面必須設定跟槍閘門，否則不准開槍採煤，閘門位置距水槍距離不得大於5公尺。
8、工作面風筒必須做到逢環必掛，並且順直，通風順暢。
9、工作面必須配置聲光訊號，並且按規定整齊掛設，否則作業人員不許開槍採煤。
10、工作面高壓供水管路閥門開啟必須靈活可靠。
11、水採工作面要保持操作工具齊全，包括手錘、撬棍、鐵鏟、手鋸、耙煤鉤等。
12、槍手必須靈活掌握煤水的配比，煤水比例保持在1:3之間，保證不堵溜槽及巷道，運煤順暢。
十七、工程質量驗收考評細則
為加強工程質量標準化管理，嚴把工程質量關，實行工程質量驗收百分制考核的評分辦法。
工程掘進巷道質量要求：
l、沿中線掘進巷道偏離中線10cm，扣10分
2、支護架棚合口不嚴，扣10分。
3、支護架棚不接頂，拉勾不全扣15分。
4、支護架棚無迎山叉角扣10分。
5、支護架棚無柱窩(或柱窩深度不夠)，扣10分。 ．
6、支護架棚用料以細代粗，扣10分。
7、按規程規定，棚距超過要求10cm，扣5分。
8、架棚超高超寬，巷道高寬不符合工程要求，扣15分。
9、巷道工業衛生不達標，扣5分。
10、沿腰線掘進巷道偏離腰線10cm，扣10分。
十八、請銷假制度
一、請假
1、一般工作人員請假二天以內的，由本科室負責人批准；二天以上的，由分管經理批准、簽字後生效。
2、病假三天以上的，應有定點醫院出具的病假證明。
3、婚、喪、產假假按規定天數寫出假條，由礦長審批，超過規定時間按事假論處。
4、各類請假均由本人填寫出請假條（註明請假原因、批准人、時限等）按分級審批簽批後留存於本科室。
5、實行崗位無缺制。所有請假人員必須在離崗前將自己所負責的工作或業務交接妥當，確保工作的連續性。一般工作人員被批准離崗期間如出現缺崗現象，追究負責人的責任。
6、如遇特殊情況，不能事先辦理請假手續的，事後應及時補辦手續，並寫清原因。
7、原則上不准續假，如確有特殊情況必須續假的，要在假期未滿時提前辦理續假手續。
8、工作人員參加自學、函授等各種形式的學習的，除考試可請假外，平時學習應利用業餘時間，不准請假。
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