班級是學校進行教育、教學工作的基本單位。班主任是學校教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、小學生健康成長的引領者，是學校思想道德教育的骨幹，是協調本班各科的教育工作，溝通家長和社群的橋梁，是實施素質教育的重要力量。現根據我校的實際情況，制定本制定。
一、班主任工作常規
（一）一日工作常規
1、班主任每天應認真作好晨檢工作（初中、小學4--6年級晨檢時間為早自習前，小學1--3年級晨檢時間為上午第一節課前），清點好學生人數。
2、搞好學生每天早自習、上午、下午、晚自習的出勤情況檢查。對未按時出勤的學生及時查明原因，並與監護人取得聯絡。對於學生在校期間出現的各種疾病、意外傷害等現象，在第一時間送醫院**，並及時與監護人聯絡，做好相應工作。
3、指派學生負責每天的掃除工作，並親自進行衛生及保潔情況抽查，以保證教室、寢室及公共區衛生，讓學生養成良好的衛生習慣。
4、早操、課間操鈴響，組織學生到操場做操，做操過程中巡查學生做操情況，督促學生動作到位。
5、督促學生認真做好眼保操，保護視力。
6、課間時間適當抽空了解學生活動情況，杜絕學生追逐、瘋鬧、打逗現象發生。
7、每天巡查一兩門學科上課情況，對本班學生上各門課的課堂紀律做到心中有數，採取正確的方法幫助學生上好各門功課，並與科任教師及時溝通，齊抓共管，形成合力，共同抓好本班學生的學習習慣。
8、每天安排學生作好《班級日誌》記載，班主任放學前應檢視並簽閱，發現問題及時整改。
9、放學時到班，檢查班級清潔，叮囑學生按時回家，注意安全，並督促班幹部關窗鎖門。
10、適時對學生進行安全教育，並作好安全教育工作記載。
（二）一周工作常規
1、按時保質保量完成學校布置的一周班級工作任務。
2、認真組織學生參加每週一次的公升旗儀式。學生進場後維持好紀律，班主任不得遲到早退，不與其他教師交談。
3、落實好每週一次的班會，做到班會課專時專用，不得擅自挪為他用。應利用班會課有針對性的作好本週班級情況總結，尤其是安全、紀律、衛生和對學校本週布置的工作完成情況進行仔細回顧。
4、搞好學生幹部的培訓和使用，每週開展一次有針對性的培訓活動，使他們能更好地成為班主任的小助手。
5、每週檢查一次學生的個人衛生，教育學生不留長指甲，勤洗澡，勤換衣，勤理髮，保持良好的衛生習慣。
6、教育學生愛護學校班級財產，節約用水用電，嚴禁學生在桌椅和牆壁上亂刻亂畫。每週五開展一次班級財產自查。
7、按時上交學校要求上交的資料。
（三）一月工作常規。
1、根據本班班情，並綜合科任教師意見，每月適時召開一次任課教師會，商討本班教育教學事宜，會議有針對性，且有記載。
2、按時參加學校召開的班主任工作會。
3、總結當月班級工作，提出下月工作目標。
（四）一期工作常規。
1、每學期開學第二週內，班主任要完成班主任工作計畫，計畫要分析班級工作物件，結合學校要求，明確班級工作目標，制定層次分明的工作步驟，並上交學校存檔。
2、做好教室布置工作，教室育人氛圍濃，名人名言、班訓等布置得體，三簿（班務工作記錄簿、班級安全日誌簿、安全教育記錄簿）、三表（課程表、作息時間表、操行量化表）、二冊（點名冊、班主任工作手冊）齊全。
3、參考科任教師和學生意見，公平公正地評選各類受表彰的學生。
4、規範認真填寫學生素質報告冊，學生評語要充分滲透素質教育和養成教育內容，符合學生實際，忌千篇一律，要讓學生感受到教師的愛心，增強成功的信心，使之成為師生情感溝通的橋梁。
5、撰寫班主任工作總結，並上交學校存檔。主任工作總結可以全面總結一學期班級工作情況，也可以從某一方面談自己的體會和感受，還可以寫成班主任工作小**。
二、班主任待遇和獎懲
（一）待遇和獎勵
1、班主任任職期間，享受班主任津貼，班主任津貼在績效工資中支付，詳見學校績效工資管理制度。
2、班主任待遇分不合格班主任、合格班主任、優秀班主任三個等級。
3、有下列情形之一的班主任，視為不合格班主任，只享受基本班貼的50%，並在班主任考核中評優評先一票否決。
（1）發生一級安全責任事故的；
（2）班級與班級之間的矛盾糾紛（群體事件），情節嚴重的；
（3）學校收到學生家長集體反對意見的；
4、學校值周領導、值周教師、值周學生每週共同根據各班學生的具體表現分小學低段、小學高段、初中三個組分別評選流動紅旗班級一名（老師的評分佔70%，學生的評分佔30%），每個組一期獲得流動紅旗最多的班級的班主任極為優秀班主任，學校發榮譽證書，並享受班主任津貼上浮15%的獎勵。
5、學校積極向上級部門推薦校級優秀班主任，並優先提供外出學習進修的機會，促進教師專業化水平的發展。
6、學校在評先評優、年度考核中將對班主任進行政策傾斜。
（二）懲罰
a、出勤
1、班主任必須堅持八到場（早操、早自習、晨會、課間操、午睡、讀報、晚睡、集會），每缺一次扣款3元，直到班主任津貼扣完為止。考勤時刻以鐘聲號令為準，晚睡以滅燈鐘為準，班主任必須與學生在同一地點管理學生。
2、參加學校舉行的班主任培訓會，缺席一次扣20元，遲到扣5元，參加一般性的班主任會議，缺席扣10元。
3、班主任請假前應事先安排好頂崗班主任，交接好班主任工作，並上報值周領導，否則按缺勤處理，扣款50元一天。
b、常規管理
1、本班有學生打群架，私自下河洗澡等嚴重違紀現象，一次扣20元。
2、堅持上好班會課，少一次扣10元（檢查班會記錄），班主任工作要認真填寫班主任工作手冊，每月檢查一次，不合格每次扣款5元。
3、每學期召開的家長會要及時通知到家長本人，參會人數要達到50%以上，低於此數每下降10個百分點，扣10元。
4、每學期要布置好教室，營造良好的文化氛圍，未布置的扣10元，每月要出好教室後面的黑板報，每缺一次扣10元。
5、要關心學生的心身健康，及時發現問題，採取措施並報學校，學生生病（包括精神方面），班主任未及時採取措施的造成不良後果扣50元，發生嚴重安全責任事故的，當月班津貼不發。
6、指導學生做好校園環境的清掃和保潔工作，教室、衛生包乾區在檢查中發現不合格，班主任要及時組織學生整改，未及時整改每次扣款10元，班主任因未接**或找不到本人，作未整改處理。
7、班主任要認真配合學校分配的任務，按時按量完成，未按時完成，每次扣款5元，未完成每次扣款20元。
8、按時上交工作計畫、總結，各類表冊，完成學校布置的各項工作，不按時按質完成的扣10元/次。
9、每學期按要求寫好學生評語，填寫發放學生素質報告冊，如拖拉或不認真填寫的，每生扣10元。
10、班主任參與亂收費，除原費全額退回外，根據數額每次扣款50—200元，煽動學生**，擾亂校園秩序，除承擔經濟損失外，根據情節每次扣款100—500元。
長坪鎮小學
二0一四年八月
小學班主任工作管理制度
第一章總則 第一條 班級是學校進行教育 教學工作的基本單位。班主任是學校教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者 班集體建設的指導者 小學生健康成長的引領者，是學校思想道德教育的骨幹，是協調本班各科的教育工作，溝通家長和社群的橋梁，是實施素質教育的重要力量。第二章班主任工作職責 第二條 一日工作常...
小學班主任工作管理制度
第一章總則 第一條 班級是學校進行教育 教學工作的基本單位。班主任是學校教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者 班集體建設的指導者 小學生健康成長的引領者，是學校思想道德教育的骨幹，是協調本班各科的教育工作，溝通家長和社群的橋梁，是實施素質教育的重要力量。第二章班主任工作職責 第二條 一日工作常...
小學班主任管理制度
5 進行守紀 守法和安全教育，學生無違紀違法現象，無打架鬥毆事件發生，預防和杜絕安全事故的發生，無安全責任事故。6 做好班級貧困生 學困生摸底建檔工作，並積極研究 落實相關措施，資助貧困生 轉化學困生。7 做好學生參加各類競賽 活動的宣傳 動員 組織工作，並力爭取得好成績。8 組織學生積極開展各項有...