育紅小學校本研修制度

2021-10-29 10:40:04 字數 1088 閱讀 9307

一、樹立質量意識。「教育質量是學校生命」、「提高教學質量是教師職責」的質量意識;樹立「質量的關鍵在課堂」、「提高課堂教學有效性的關鍵在校本教研」的研修意識;

二、統一思想認識。提高課堂教學的有效性是教師的自我要求,又是乙個循序漸進且永無止境的自我完善過程。提高課堂教學有效性必須從改變課堂狀態入手,一是教師要以學生為本,充分發揚教學民主;二是學生要發揮團隊精神,主動參與學習過程。

三、明確努力方向。以提高課堂教學有效性為根本的校本研修的努力方向是,學習借鑑郭思樂的「生本教育」——「鼓勵先學,以學定教,少教多學」和魏書生的「科學民主教育」——「定向、自學、討論、答疑、自測、自結」的理念和方法,從控制教師講授時間,保證學生自主學習時間做起;從創設有價值的問題和設計有效練習入手,拓寬思維空間,促進自主學習,努力改變原有的習慣和方式,借助集體的力量和智慧型,探索優質高效的新課堂。

四、豐富研修形式。以具體的課堂教學內容為案例,通過觀摩優秀課(實錄),「摹」其神;通過集體備課、聽課、評課,「磨」教案、「磨」學法、「磨」語言、「磨」組織形式。

1.教研組活動。每兩周一次,由教研組長負責,定時間、定地點,教導處負責檢查、指導。

2.備課組活動。每兩周一次,由備課組長負責,定時間、定地點,教導處負責檢查、指導。

3.課題組活動。各課題組有計畫、有目的地開展活動,每月不少於一次,教科室負責檢查、指導。

4.師徒結對活動。按照「任務書」的要求,落實各項工作,由教導處開展階段性檢查、指導。

5.青年文明號活動。主要針對班主任管理、教學科研能力、教師基本功水平等方面開展培訓活動。由學校黨支部、團支部負責,其他部門協助。

6.明德論壇。根據學校工作中的重點、難點、熱點確定主題,為教師提供交流的舞台,提供交流提高認識、**方法、改進工作。具體工作由教科室策劃,教導處、德育辦協助開展活動。

7.讀書活動。根據學習實際,結合上級要求,開展讀書活動,並撰寫讀書心得,開展網路交流或沙龍活動。由教科室負責。

8.專題培訓。各部門結合學校教育教學的具體情況,選擇教師有普遍需求的內容,有針對性地開展專題培訓。

五、嚴格研修制度。建立健全研修點名制度,不准無故不參加研修,有事請假後要補上,不得空白。期末開展校本研修「優秀團隊」和「積極分子」評選,表彰先進。

本制度自2023年1月1日實施執行。

孫莊小學校本研修制度

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