體育教師 青年教師導師制總結

2021-10-27 22:28:57 字數 706 閱讀 2629

二、發展·提公升

在基本適應教師崗位,初步完成角色轉型後,對青年教師來說,面臨的另外一項課題就是怎樣盡快提公升自己的業務水平,更好地站穩講台,保證教學效果。如果僅憑個人摸索,想要迅速發展獲得提公升幾乎是不可能完成的任務。在這種情況下,導師制再次顯示出自身的優越性。

通過導師的言傳身教,新教師可以學習敬業樂業、忠於職守、為人師表、熱愛教育事業的職業道德,掌握教學技能,過好教學關,盡快成長為一名合格的教師。

在聽過**老師的講授課之後,我嘗試著將**老師設計的學生活動嫁接到自己的教學設計中,既完善了自己的課堂,又在實際操作中取得了不錯的教學效果,有效地彌補了自己能力的不足,提高了課堂效率。

除了認真聽課,評課和課後反思對青年教師來說都是非常重要的。在每次聽課之後,**老師都會組織聽課教師認真評課。通過大家熱烈的討論,我可以更為準確的歸納授課教師的成功之處和經驗教訓,而這也可以極大地提高自己的學習效率,避免走彎路和事倍功半的情況出現。

同樣的,對自己的教學進行反思也是必不可少的環節,孔子有云:「吾日三省吾身」,只有常常進行自我反思,才能調整教學標高、改進教學方法,使課堂教學真正有所進步。因此,我時常反省自己在教學**現的不足和失誤,以便及時調整,為學生提供更優質的教學服務。

我想這既是對自己負責,更是對學生負責!

除了提公升課堂教學技能之外,青年教師還應有加強科研的自覺。我們的教師不應該滿足於作為一名教書匠,而應該向專家型、學習者型的教師發展。而導師制的施行也為我觸及教改科研領域提供了機會。

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