任重而道遠
近期，我行全體員工學習了關於合規的典型事例，其中包括私售，財務管理和國際業務3個部分。作為一名前台櫃員，通過學習檔案，進一步認識到依法合規操作的重要性和緊迫性，深刻認識到違規操作，案件高發的危害性。
在此之前，我眼中的合規就是日常工作中對每乙個細節都不能疏忽，對自己而言要嚴格遵守離櫃鎖屏、收章，妥善保管本人的名章，不得提供給他人使用，對業務而言要堅持開戶需出示證件原件，核對客戶證件真實性等等。而此次學習後，我發現合規不僅僅是做好自己，管好自己，從某些案例中我發現按照正常的代辦手續幫乙個同事辦理業務也可能釀成大錯。因此，對於合規操作，我總結為以下三點：
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防範能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監督別人。
不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的複核和授權業務警惕性負責並追問到底，是有效監督平等業務櫃員間業務處理合規性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險。
「榜樣的力量是無窮的」。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑑隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。通過透視發生的各類案例，抓住典型，組織我們學習案件的警示教育，特別是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
（中南路支行林潔）
合規學習心得一
二 狠抓合規經營，是建立長效發展機制的需要。企業合規教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要持之以恆，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神 價值觀念 企業目標 企業制度 企業環境 企業形象 企業禮儀 企業標識等內容，形成有自已特色的經營理念。如何做到這...
合規文化建設年合規學習心得
從櫃員工作，看合規執行 2011年，是xx農村商業銀行成功創立之年，同時又是省聯社 合規文化建設年 近期，總行通過 會議的形式對全行員工進行了專題教育學習活動，作為一名在基層網點工作尚不滿一年的櫃面人員，我深刻地認識到對銀行合規的學習還需在日常工作中不斷探索前進。在此次學習活動期間，我依照總行下發的...
櫃面合規案例學習心得
銀行是經營風險的企業，始終在風險博弈中求生存 求發展。但風險無處不在，近年來，國內外銀行業因操作風險導致重大資金損失的案件頗多，嚴重威脅銀行和客戶資金安全。近期，我行針對櫃面業務風險把控進行了一系列的案例學習，以下是2006年櫃員挪用現金案件的發生經過 德州平原某支行一名年僅23歲的營業室綜合櫃員，...