通過最近這一階段對於合規文化的學習，我深刻的認識到，，是農業銀行信奉和借鑑巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗方式並付諸實踐的價值觀念，集中體現了農業銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規範、共同信念及創造力、凝聚力、戰鬥力，是推動農業銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、淨化了了思想。
合規經營是銀行穩健執行的內在要求，是每乙個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力**。通過全行展開的對合規文化的學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為農行的一名新員工，我深刻體會到合規意義重大。
現在就這次學習談談自己的體會：
一對合規經營的認識理解。首先，合規經營是防範商業銀行操作風險的需要。合規經營是規範操作行為，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提公升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除於無形。
其次，合規經營是完善銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於產生質量和效益的每乙個環節，源於每乙個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。
再者，合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。
二加強合規意識。加強合規操作意識並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務發展。
細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的。只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業務操作環節中真正營造「依法合規，開拓創新」的良好氛圍，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標準。
每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑「經驗」操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
三合規操作到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。
堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。在工作中善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的複核和授權業務警惕性負責並追問到底。堅持規範流程，流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法。
實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。
總之，通過這次關於合規文化的學習，讓我樹立起了「合規人人有責」、「合規從我做起」、「合規創造價值」和「合規促進發展」的理念。作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規範操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣，為創造我們農業銀行更美好的明天貢獻我的乙份力量！
合規文化學習心得
合規文化大討論學習心得體會 總行在全行開展 基礎管理提公升年 活動，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以管理促經營 以改革促發展，圍繞影響全行管理質量 管理水平 管理效能的關鍵環節和重點領域，長短結合，標本兼治，持續優化制度流程，創新管理工具，完善管理機制，強化資訊支撐，提高員工素質，著力解決管理領域的基...
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合規文化學習心得
合規文化建設學習體會 江蘇省分行從7月底全面開展三大違規行為重點治理活動。先後下發了 關於開展 違規代客辦理業務 等三項違規行為重點治理的實施方案 和 關於對三項違規行為重點治理活動進行督導的通知 等通知，通過參加集體學習 個人自學一些制度檔案，使我對農業銀行開展合規文化建設活動的重要性 必要性和緊...