合規文化建設學習體會
江蘇省分行從7月底全面開展三大違規行為重點治理活動。先後下發了《關於開展「違規代客辦理業務」等三項違規行為重點治理的實施方案》和《關於對三項違規行為重點治理活動進行督導的通知》等通知，通過參加集體學習、個人自學一些制度檔案，使我對農業銀行開展合規文化建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了進一步的認識，現結合自身的工作實踐，就加強農業銀行內控合規管理談談我的體會：
一、合規文化學習的重要性
合規經營是規範操作行為，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提公升經營管理水平的需要。因為合規與銀行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關係，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除於無形。銀行賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於產生質量和效益的每乙個環節，源於每乙個崗位的每一位員工。
所以銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。只有遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經久不衰。
二、合規文化學習的自覺性
作為農行的員工, 要牢記誠信立業、穩健行遠的核心價值觀，將合規人人有責，合規創造價值的經營理念根植於心，不論辦什麼事情,都要具備法律法規意識,時刻以制度和法律來衡量和約束自己,否則就要承擔由此引發的一切後果。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防範能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監督別人。
不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的複核和授權業務警惕性負責並追問到底。三是堅持流程。流程是解決合規經營、防範風險的最有效方法，實踐證明，人治代替流程往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。
三、合規文化學習的長效性
企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在乙個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。首先通過學習、交流、研討使全體員工認識到農業銀行應如何發展，員工應如何做好自已的工作。
要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰鬥力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。
最後要結合工作實際，認真開展規範化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。因此合規文化建設必須作為一項長期工作來抓，做到持之以恆，常抓不懈，並著力在建立長效機制上下功夫。
合規文化學習心得
合規文化大討論學習心得體會 總行在全行開展 基礎管理提公升年 活動，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以管理促經營 以改革促發展，圍繞影響全行管理質量 管理水平 管理效能的關鍵環節和重點領域，長短結合，標本兼治，持續優化制度流程，創新管理工具，完善管理機制，強化資訊支撐，提高員工素質，著力解決管理領域的基...
合規文化學習心得
通過最近這一階段對於合規文化的學習，我深刻的認識到，是農業銀行信奉和借鑑巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗方式並付諸實踐的價值觀念，集中體現了農業銀行員工的價值準則 經營觀念 行為規範 共同信念及創造力 凝聚力 戰鬥力，是推動農業銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步...
合規文化學習心得
通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農村信用社特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，集中體現了農村信用社員工的價值準則 經營觀念 行為規範 共同信念及創造力 凝聚力 戰鬥力，是推動農村信用社改革與發展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展...