小學生人際交往團體輔導方案

2021-10-27 07:23:44 字數 2734 閱讀 2560

活動名稱:敞開心扉交朋友

活動目標:

1.增進團體成員間的了解。

2.協助成員樹立積極主動的人際交往態度。

3.檢視團體的凝聚力,以及成員在團體中的參與、互動程度。

4. 讓成員學會敞開心扉,主動去接納、喜歡和肯定他人。

5. 在朋友之間,要學會信任和尊重他人,這樣,才能獲得真正的財富。

活動準備:

各種顏色的新型至卡片若干張,用硬紙繪製的標有十個等級的心情溫度計每人乙個,記號筆每人乙隻。

活動程式:

(一)「坐地起身」暖身遊戲(10分鐘)

1.將成員隨機分成兩組,確保兩組的人數以及男女生的比例差不多。

2.每組先派出兩名成員,背靠背、臀部貼地、雙臂相互交叉地坐在地上。當領導者發出「開始」的指令時,兩人合力使雙方一同站起。要求在站起的過程中,手不能鬆開,也不能觸碰地面。

如果成功站起,則該小組繼續增加一人,三人一起手挽手地坐地起身。如果失敗則重新再來一次,直到成功方可再增加一人。如此類推,小組成員全部成功地一起坐地起身者為勝方。

3.在遊戲過程中,領導者負責發出「開始」的指令,並監督各小組不要犯規。

(二)「愛在指間」(30分鐘)

1.活動過程

將團體成員分成相等的兩組,一組成員圍成乙個內圈,再讓另一組成員站內圈同學的身後,圍成乙個外圈。內圈成員背向圓心,外圈同學面向圓心。即內外圈的成員兩兩相視而站。

成員在領導者口令的指揮下。做出相應的動作。

當領導者發出「手勢」的口令時,每個成員向對方伸出1~4個手指:(1)伸出1個手指表示「我現在還不想認識你」;(2)伸出2個手指表示「我願意初步認識你,並和你做個點頭之交的朋友」;(3)伸出3個手指表示「我很高興認識你,並想對你有進一步的了解,和你做個普通朋友」;(4)伸出4個手指表示「我很喜歡你,很想和你做好朋友,與你一起分享快樂和痛苦」。

當領導者發出「動作」的口令,成員就按下列規則做出相應的動作:(1)如果兩人伸出的手指不一樣,則站著不動,什麼動作都不需要做;(2)如果兩個人都是伸出1個手指,那麼各自把臉轉向自己的右邊,並重重地跺一下腳;(3)如果兩個人都是伸出2個手指。那麼微笑著向對方點點頭;(4)如果兩個人都是伸出3個手指,那麼主動熱情地握住對方的雙手;(5)如果兩個人都是伸出4個手指,則熱情地擁抱對方。

每做完一組「動作一手勢」,外圈的成員就分別向右跨一步,和下乙個成員相視而站,跟隨領導者的口令做出相應的手勢和動作。以此類推,直到外圈的同學和內圈的每位同學都完成了一組「動作一手勢」為止。

2.領導者引導成員進行經驗分享

(1)剛才自己做了幾個動作?握手和擁抱的親密動作各完成了幾個?為什麼能完成這麼多(或為什麼只完成了這麼少)的親密動作?

(2)當你看到別人伸出的手指比你多時,你心中的感覺是怎樣的?當你伸出的手指比別人多時,心裡的感覺又是怎樣的?

(3)從這個遊戲中你得到什麼啟示?

3.領導者點評

在人際交往中,我們有乙個共同的傾向——希望別人能承認自己的價值,支援自己。接納自己,喜歡自己。但是任何人都不會無緣無故地喜歡我們、接納我們。

別人喜歡我們也是有前提的,那就是我們也要喜歡他們,承認他們的價值。也就是說人際交往中喜歡與討厭、接近與疏遠是相互的。一般而言,喜歡我們的人,我們才會去喜歡他,願意接近我們的人,我們才會去接近他;而對於疏遠、厭惡我們的人,我們也會疏遠或厭惡他。

因此在人際交往中,應遵循互動原則。對於交往的物件,我們應首先主動敞開心扉,接納、肯定、支援、喜歡他們,保持在人際關係的主動地位,這樣別人才會接納、肯定、支援、喜歡我們。

4.成員分小組進行討論:「人際交往中可以通過哪些方式來主動表達對他人的接納、喜歡和肯定?」

5.領導者小結與人主動交往的方式,如主動與人打招呼,主動幫助別人,主動關心別人,主動約別人一起出去玩,等等。

(三)盲人旅行 (20分鐘)

1.活動過程

(1)將教室桌椅布置成幾個障礙物。隨機將同學分為兩人一組,一人當盲者,一人當領路者。盲者用布遮住眼睛,領路者以話語輔導盲者前進,並饒過障礙物,但兩者不可以有肢體接觸。

(2)時間限制為三分鐘,三分鐘後更換盲者為領路者者,領路者為盲者,在進行三分鐘。回到座位,自由發言,討論剛才的感受。

2. 領導者引導成員進行經驗分享。

(1)成為盲者的那一刻你是什麼感覺?害怕?擔心?

還是興奮?當知道與你一起搭檔的是你不熟悉也不了解的人時,你的第一感覺是什麼?你相信你的搭檔會正確的帶路嗎?

有想過要把搭檔交換成自己熟悉的人嗎?當領路者一路領著你安全暢通的走完障礙物時,你的感覺又是什麼?

(2)當你領著盲人順利的完成任務時,你的心裡是怎麼想的?有成就感嗎?

(3)當你看著本不了解的兩個人配合默契的完成任務時,你心裡是什麼感覺?想想,如果是自己,會順利完成嗎?

(4)你從這個遊戲中學到了什麼?

3.活動小結。

人與人之間的交往應當是團結合作相互信任的,你毫無條件的信任我,我才可以毫無顧忌的幫助你。就比如剛才的遊戲,盲人完全信任領路者,而領路者感覺到了盲人對他的信任及尊重,為了不讓盲人失望,必定會全力以赴的幫助盲人。如果,你不信任對方,遲遲不肯前行,還這裡問,那裡摸,領路者也肯定會不耐煩的,那樣,你們的任務就很難完成了。

所以說,在人際交往中信任和尊重也是不可或缺的,我們更是要

(四)「團體檢測站」(15分鐘)

請每位成員從大紅、粉紅、橙、黃、藍、綠、紫、白、黑、灰等各種顏色的心形紙卡中挑選乙個,代表自己進入團體的心情。並在心情溫度計上畫上相應的溫度,代表自己在團體活動中的參與程度(溫度越高表示在團體中的參與程度越高),然後加以解釋說明。

(五)小結(5分鐘)

1.領導者總結今天團體輔導的內容,並再次強調人際交往中的相互原則。強調敞開心扉、主動交往以及尊重和信任的重要性。

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