金海閣休閒酒店水匯
一、技師的提成如下：
1、中式按摩：70-90元/雙鐘（100分鐘）
2、中醫理療：70-90元/雙鐘（100分鐘）
3、泰式按摩：80-100元/雙鐘（100分鐘）
4、香薰推油：100-120元/雙鐘（100分鐘）
5、瑜伽垃根：120-140元/雙鐘（100分鐘）
6、spa養生（a）120-150元/雙鐘（150分鐘）
7、spa養生（b）120-150元/雙鐘（150分鐘）
8、帝皇（高桶）沐足：60-76元/雙鐘（90分鐘）
9、小項（修甲、修腳、按背、按腰、採耳）每項提23元（30分鐘）
10、擦背、拔罐、刮痧：每項提30元（45分鐘）
2、全身技師按規定鐘數提成如下：
1、月完成鐘數在160個（含160）者，在第一條所示提成的基礎上，每個鍾再加多2元的提成。
2、月完成鐘數在200個（含200）者，在第一條所示提成的基礎上，每個鍾再加多4元的提成。。
3、月完成鐘數在280個（含280）者，在第一條所示提成的基礎上，每個鍾再加多6元的提成。
4、月完成鐘數在145個（不含145）以下者，在第一條所示提成的基礎上，每個鍾再降低2元。
三、中醫師按規定鐘數提成如下：
1、月完成鐘數在140個（含140）者，提成在現有的70元/鐘的基礎上，每個鍾再加多1元。
2、月完成鐘數在120個（不含120）者，提成在現在的70元/鐘的基礎上，每個鍾再降低2元。
4、大堂技師：（足浴師、采耳師、修腳師）每月規定100個鐘的收費專案，包括點鐘、call鐘鐘、輪牌、現場的收費專案；每月規定130個鐘的收費專案，每個鍾再加多1元的提成，每月規定150個鐘的收費專案，每個鍾再加多2元的提成。如達不到所規定每月規定100個鐘的收費專案，任務，那麼所差鐘數給予每個鐘扣除10元。
金海閣休閒酒店水匯技術部
2014/07/08
績效提成方案
總則 正確處理好公司與員工之間的物質利益關係，把物質利益作為調動員工積極性 創造性的重要手段。建立在對員工工作能力及業績進行考評的基礎上，結合考評給予必要的薪酬，依靠員工對個人物質利益的關心，推動員工自覺遵守勞動紀律 提高公司業務水平，提高運營效率。三類薪酬 一 業務人員工資 業務人員工資為 底薪 ...
銷售提成方案
xx公司銷售提成管理方案 建立合理 公正的激勵制度，以結果為導向，強調過程的監督，以利於調動員工的工作積極性。1 以發揮主打產品為突破口，加強化工行業市場的開拓，注重產品質量和服務，提高產品市場占有率。2 利用產品 優勢迅速占領市場。1 公司銷售目標分為年度銷售目標 季度銷售目標 月度銷售目標，而年...
工資提成方案
員工工資及提成方案 為進一步完善員工薪酬分配管理，建立公平 公正 科學的管理績效機制，員工收入打破平均分配 崗位能上能下，帶動員工工作積極性 認真負責性及個人能力的提公升，結合現階段管理需要，特制訂並頒布本方案。一 基本原則 1 突出崗位因素，使員工的勞動報酬與其崗位職責 崗位貢獻 業務貢獻 勞動貢...