一、總任務量
礦產品類：5000噸/人/季，合金300噸/人/季；每少完成一噸，扣除0.5元。
二、提成計算方法
（一）業務員
1、任務內（礦產品完成量≤5000、合金完成量≤300）
①錳礦、鎳礦
錳礦提成計算公式：錳礦完成數量×0.8×4%；如果是轉手**（不占用公司資金），則為錳礦完成數量×0.8×6%；
鎳礦提成計算公式：鎳礦完成數量×1/3×0.8×4%；如果是轉手**（不占用公司資金），則為鎳礦完成數量×1/3×0.8×6%；
②合金提成計算公式：合金完成數量×0.8×6%，如果是轉手**（不占用公司資金），則為合金完成數量×0.8×8%；
③新開發產品
提成計算公式：新開發產品完成數量×0.8×8%
假定按1計算後的提成為a
2、數量超出或未完成任務時計算方法
3、毛利範圍計算方法
業務員提成計算最後結果=c-未完成任務數量×0.5
（二）業務跟單員
（三）倉庫管理員
業務提成方案
12 乙方連續三個月沒有業績的，請自動離職，中途離職人員則不再補發提成，自願留在公司名下 從事兼職業務工作的，不享受公司員工任何福利待遇，服從甲方管理，只按比例提成。13.此協議適用甲方的在職和兼職業務銷售人員，最終解釋權歸甲方所有。14 所有客戶資源均屬甲方所有,任何個人或團隊不能私自占有或隱瞞,...
業務提成方案
銷售提成方案 為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。一 銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，並維護及完善公司與各客戶間的合作關係。銷售人員必須保持與客戶相關人員的良好關係接觸，了解客戶新的動態及發展方向，及時向公司反饋資訊以便公司制定相...
業務提成方案
一 目的 強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉公升收入水平，充分調動銷售積極性，創造更大的業績。二 適用範圍 本方案適用於公司生產及銷售的所有產品。三 業務員薪資構成 工資結構 底薪 提成。四 業務員底薪及補貼設定 業務員底薪 2000元 月。差旅費補貼 五 業務狀況分類 第一類 獨...