公司人事部月度報告
一、 人事
1.1人事動態表
1.2各部門新員工入職情況表
應聘者**sources of application:
本月應聘總人數 total applications for the month: /
面試合格人數 total applicants passed /
員工推薦 referred by employee /
廣告 advertisement /
自己登門walk –in /
寄簡歷 written application /
職業招聘會 job bazaar /
勞動局的資訊** labor bureau information net /
直接詢問 direct inquiry /
學校school /
1.3各部門員工離職情況表
離職面談 exit interview人數
已經進行離職面談的人數 no .of exit interview conducted
辭職原因 reasons for resignation:
不滿意目前的工作 unsatisfied with present job
新工作能提供更好的工資和福利待遇 higher salary & better benefits /
新工作能提供更好的職業生涯發展better career development
學業進修/能去海外工作further studies /to work overseas
上下班交通不方便 inconvenient traffic /
工作條件差 poor working conditions /
同事關係不和諧 incompatible with colleagues /
自身健康不好 poor health
家裡有事脫不開身 something happened at home
其它原因 others
1.4部門經理離職與入職情況：
離職：無
入職：入職一名人事經理。
1.5員工違紀情況表
在冊平均人數=（月初平均人數+月末總人數）/2
入職率=入職數/在職平均數*100%
離職率=離職數/在職平均數*100%
人事部總結11月
西安皇馬公司11月份人事部工作總結 2010年是充滿希望的一年，人事部門上下能團結一心,能始終牢記自身的使命，將領導年初提出的 開拓創新 提公升素質 提高效率 服務好各部門 作為工作指導思想，並且始終保持 專業第一，行業第三 的精神進行員工的嚴格要求，從而使各項工作朝著既定的目標前進。我們按年度目標...
人事專員4月工作總結
2012年4月人事工作總結 1 四月來公司應聘人員截止到4月26日為止，共44人。其中60 的人員因條件不適合公司要求未被錄用。20 的人員是因公司的管理原因未被錄用 主要是車間需求人員 20 人員因個人原因沒有來公司報到。2 4月離職率統計如下表 3 四月辦理退工人員12人 退保人員8人，用工備案...
人事專員3月份工作總結
2013年人事部3月份 個人工作總結 3月份過的很快，其間我們還組織公司女職工去泰州遊玩了2天，大家都玩的很盡興，回來工作更有激情了，讓我對公司也更加充滿了信心。作為人事專員，目前擔任的工作職責有 員工招聘 員工入職離職進出管理 社會保險的辦理 檔案管理 系統資訊的及時更新 通知的發放 一些辦公用品...