5、 員工考勤方面
原有的考勤制度不夠嚴厲，缺勤現象每月都有存在，針對這一現象。明年推出新的考勤制度，並將考勤作為考核的一項重要標準，全勤獎將納入工資明細中，跟員工最直接的利益相掛鉤，強化考勤管理。
6、 安全生產工作
安全生產這一塊，我犯了乙個很大的錯誤，剛進入公司，對安全生產這一塊還沒有概念，大洋街道抽查時，未能及時提交相應的安全生產台賬，雖然未給公司造成損失，但是，這也是我工作的失職。目前，生產台賬一直在整理中，不斷更新，安全員培訓也已落實。
另外，在工作中的其他方面，我也有所欠缺，雖然都是一些細節方面，但乙個企業想要做好，就得從小的方面做起，細節決定成敗。
在***工作的過程中，我也有自己的一些感悟與看法，***的領導層，在不斷地磨合，不斷地進步，不斷地精良中，***的目標也是明確的，乙個企業有了乙個方向，並不斷向這個方向努力著，我相信這個企業也必定會實現自己的目標。
但是，我對***也有著個人的一些看法，***的人事變動太快，乙個崗位乙個職責，若是變動太快，責任無法到人，插科打諢的人自然就多了，在這一點上，我個人覺得***需要改進的。人事部
人事經理年終總結
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統，但因公司許多任務作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤資料，但為了防止有些員工 言過其實 照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。一.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲...
人事助理年終總結
2014年 年終總結 姓名職位 一 招聘情況1.車間招聘 招聘需部門 求一車間二車間三車間四車間合計 6045531141 況16696872342 數5545529134 缺51正在招聘中 正在招聘中 實際招聘情 在崗人離職補 備註 人事助理 部門入職時間 人事部 年 月 日 2.辦公室招聘 招聘...
人事部年終總結
200 年度人事部工作總結報告 目錄一 人員狀況 2 二 招聘工作 3 三 全勤獎 4 四 年資獎 5 五 績效考核 5 六 薪資制度 8 七 安全生產 9 八 顧客驗廠 10 九 質量體系 11 十 管理制度 12 十一 7s 檢查 13 十二 裝置管理 15 十三 人事資料 15 十四 宿舍管理...