一、作息時間：
1.營業員：上午8：00 —下午 17：00
安裝工：以當天實際安裝任務為準
每月休息4天，合理安排，禮拜六禮拜天及重大假日原則上不允許休息
2.嚴格遵守作息時間，以出勤考核為準。
3.員工遲到早退每10分鐘罰款10元，遲到早退30分鐘以上視為曠工。
4.員工未請假不到崗者視為曠工。曠工一天罰日工資的150％；連續曠工兩天，罰日工資的200％；無故曠工三天以上者視為自動離職，按有關規定執行。
二、填寫考勤報表時按下列各項認真填寫：
1.部門名稱，員工姓名；
2.應出勤工日，實出勤工日；
3.員工當月公出天數，遲到早退次數及請假天數；
4.考勤表於每月30日前審核，按工資管理細則擬定員工當月工資後執行。
5.考勤人員要如實記錄和反映員工的出勤情況，不得隱瞞漏報。
員工獎懲制度
一、獎懲原則：
依法獎懲，獎懲分明，公開平等，以獎為主。
二、獎勵：
1.獎勵的原則：對業績突出者或有特殊貢獻的員工，實行物資和精神獎勵相結合的原則。
2.獎勵的目的：認可員工的工作業績，鼓勵激發員工用自己的聰明才智不斷開拓創新，創造最佳的經濟效益，塑造企業形象。
3. 獎勵的方式：發放獎金。
4. 獎勵的標準:
*營業員每月完成當月任務，拿_____元基本工資外，超出部分按1%每萬元計算；當月未完成任務，拿_____元基本工資。
*月任務：3月—4月：____萬
5月—8月：____萬
9月—1月：____萬
*營業員外出兼業務員，收集客戶資源，本著誰跑來，誰接待的原則，定單後計入任務考核。
*每月按時到崗，無重大違紀現象，拿全勤獎。
*月總任務量達到預定目標，每月拿出_____作為活動經費（聚餐或者其他活動）
員工考勤管理
第一條為維持公司正常的工作秩序，特制定本制度，本規定適用於公司全體員工。第二條銷售人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑 因公出差申報單 記錄考勤。第三條工作時間每週為五個工作日，員工每日正常工作時間為 8小時。因季節變化需調整工作時間時由辦公室另行通知。第四條公司職工一律實行上下班打卡 登記 制度...
員工考勤管理
考勤制度是企業管理的基礎性工作，是計發工資 獎金等待遇的重要依據。為強化公司內部管理，特制定本制度，本制度適用於公司全體員工。第一條 作息時間安排 公司實行每週五天工作制，具體工作時間如下 09 00 12 00 工作時間 12 00 13 00 午休時間 14 00 17 00 工作時間 第二條 ...
員工考勤管理規定
qg瀋陽金盃車輛製造 企業標準 2007 07 01修定2007 07 01實施 瀋陽金盃車輛製造 發布 前言為提高企業管理水平，增強員工遵章守紀的自覺性，確保公司良好的生產工作秩序，真實記錄員工的出勤情況，特制定本標準。本標準從發布之日起實施 本標準由人力資源處提出 本標準由總經理辦公室歸口 本標...