蓉易達投資管理****
為規範公司員工的假期管理，提高員工出勤率及工作積極性，維持正常的工作秩序，結合公司實際，特制定本管理規定。
1、總部員工工作時間： 8:30-12:
00,13:00-17:30，每週休息一天，每個部門需安排人員值班，確保部門工作順利進行，員工上下班必須打指紋卡，新入職員工需在三天內辦理指紋打卡，如臨時有事不能打卡則由直接領導填寫臨時打卡申請，交部門經理簽字後人力資源部存檔。
各門店以門店時間安排為準
2、節假日工作時間：以公司下發的臨時通知為準；
3、上班遲到或早退一次扣款5元，如果遲到、早退1小時視為曠工，每月遲到、早退3次視為曠工一次，曠工一次扣款100元；員工請假以天為單位，請假時間至少為0.5天。
4、乙個自然月內累計曠工三天或乙個自然年內累計曠工七天，作自動離職處理，員工自動離職後人力資源部需通知員工家屬，出具勞動關係解除協議，並扣除當月工資獎金。
5、如當月有未休完假期可用作沖抵事假、病假，需上報人力資源部審核批准
6、加班管理：當日加班2小時以上計入考勤，加班應填寫加班申請表，由部門經理簽字確認，並以考勤時間作為依據，如因特殊原因為打卡，應在加班申請表當中註明。
二、員工請假流程
注：普通員工指銷售人員、文員、庫管、收銀等，基層管理人員指店長、業務經理、主管等
三：具體標準
其他規定：
1.員工請假超過一周者，如有特殊情況經部門經理簽字批准後方可請假，則當月績效工資減半，基本工資、崗位津貼均按天發放。
2.員工請假超過二周者，如有特殊情況經部門經理簽字批准後方可請假，請假後則扣除當月績效工資，基本工資、崗位津貼均按天發放，逾期不續假者視為自動離職。
本政策自簽發之日起執行！
四川蓉易達投資管理****
行政人資部
2023年2月14日
員工考勤管理規定
qg瀋陽金盃車輛製造 企業標準 2007 07 01修定2007 07 01實施 瀋陽金盃車輛製造 發布 前言為提高企業管理水平，增強員工遵章守紀的自覺性，確保公司良好的生產工作秩序，真實記錄員工的出勤情況，特制定本標準。本標準從發布之日起實施 本標準由人力資源處提出 本標準由總經理辦公室歸口 本標...
員工考勤管理規定
為了規範公司作息時間，維護正常工作秩序，特對考勤制度調整如下 1.公司考勤實行由綜合管理部管理得手工考勤為準。凡請假者必須填寫書面假條，履行完簽批手續之後，方可離開休假。所有簽批後的合法假條交綜合管理部備案。2.生產車間工作分為夜班和白班，每班十二小時工作制，白班早上8 00 晚上8 00，夜班晚上...
員工考勤管理規定
1.0目的 規範工作時間 假期 打卡 簽卡 請假 調休 加班及考勤統計工作。2.0適用範圍 適用公司全體員工考勤管理工作。3.0職責 3.1 分管領導 負責經理級人員或主持部門管理人員簽卡及考勤監督。3.2 綜合管理部經理 負責員工考勤的監督與審核。3.3 綜合管理部 分公司綜合部人事助理 負責考勤...