第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規定。
第二條本規定適用於公司總部，各下屬全資、控股企業,各單位可以參照執行或另行規定，但各單位自定的地考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發。
第三條員工正常工作時間為上午×時×分至×時×分，下午×時×分至×時×分，每週
六、日休息，因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度。
第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得**他人或由他人**打卡, 違犯此條規定者，**人和被**人均給予記過一次的處分。
第六條公司每天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至人力資源管理部，人力資源部據此核發全勤獎及填報員工考核表。
第七條所有人員須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。
第八條上班時間開始後5分鐘至30分鐘內上班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
第九條員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第十條上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告1次的處分。
第十一條員工1個月內遲到、早退累計達3次者扣發全當月全勤獎50％，達5次者扣發l00％全勤獎，並給予1次警告處分。
第十二條員工無故曠工半天，扣發當月全勤獎，並給予警告1次的處分；當月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過1次處分；無故曠工達1個星期以上者，給予除名處理。
第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批准；各部門經理出差由主管領導批准；高層管人員出差須報經總裁或董事長批准，情況緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地後應及時與公司取得聯絡。出差人員應於出差前先辦理出差登記手續並交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。
第十四條當月全勤者獲得全勤獎金××元。
員工考勤管理
第一條為維持公司正常的工作秩序，特制定本制度，本規定適用於公司全體員工。第二條銷售人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑 因公出差申報單 記錄考勤。第三條工作時間每週為五個工作日，員工每日正常工作時間為 8小時。因季節變化需調整工作時間時由辦公室另行通知。第四條公司職工一律實行上下班打卡 登記 制度...
員工考勤管理
考勤制度是企業管理的基礎性工作，是計發工資 獎金等待遇的重要依據。為強化公司內部管理，特制定本制度，本制度適用於公司全體員工。第一條 作息時間安排 公司實行每週五天工作制，具體工作時間如下 09 00 12 00 工作時間 12 00 13 00 午休時間 14 00 17 00 工作時間 第二條 ...
員工考勤管理
一 作息時間 1.營業員 上午8 00 下午 17 00 安裝工 以當天實際安裝任務為準 每月休息4天，合理安排，禮拜六禮拜天及重大假日原則上不允許休息 2.嚴格遵守作息時間，以出勤考核為準。3.員工遲到早退每10分鐘罰款10元，遲到早退30分鐘以上視為曠工。4.員工未請假不到崗者視為曠工。曠工一天...