三種業績補償方案

2021-10-08 12:43:31 字數 1408 閱讀 8261

(2)、當期期末累計實現淨利潤數同截至當期期末累計承諾淨利潤數之差額超過截至當期累計承諾淨利潤數的 10%(不含 10%)。當期應補償金額=(截至當期期末累計承諾淨利潤數-截至當期期末累計實現淨利潤數)÷業績承諾期內各年度承諾淨利潤之和×標的資產交易**-已補償金額。

2、先確定交易對價,上市公司將收購現金對價支付到共管賬戶,然後根據業績承諾完成情況調整支付對價(規定最高額度),在承諾期截止後根據調整後的交易**成交。

四維圖新收購傑發科技業績補償方案:

如果傑發科技在業績承諾期間三年累計實際淨利潤與三年累計**淨利潤存在差異,則本次交易對價按照下述方式進行調整: 調整後的交易對價 = 原交易對價(即 38.751 億元) × 三年累計實際淨利潤 ÷ 三年累計**淨利潤;根據上述計算公式計算,交易對價調增金額最高不超過 6.

4585 億元且不超過三年累計實際淨利潤扣減三年累計**淨利潤的差額,調減金額最高不超過6.4585億元。前述交易對價調增或調減金額,由傑發科技目前的全體股東按其所持傑發科技的股權比例享有或承擔。

四維圖新應於 2019 年 5 月 31 日之前將依據上述對價調整公式計算的交易對價扣除已支付對價後的差額,支付至傑發科技原股東賬戶。支付的資金優先從上述共管賬戶中支付,在該等款項支付完畢後,若共管賬戶中仍有剩餘金額,則應當立刻釋放該等金額至上市公司指定的賬戶(共管賬戶中產生的利息由上市公司單方所有)。

3、先參股標的公司,其完成當年業績承諾時,再收購其部分股權,完成全部業績承諾時,收購剩餘股權。如業績偏差較大,原股東回購股權。

北斗星通子公司佳利電子收購凱利通訊業績補償方案:

(1)當年利益調整機制

以 a(a=累計實現扣非淨利潤總額/累計承諾扣非淨利潤總額)作為調整基礎,具體如下: 當 a 在 90%(含)—110%之間(含),不做**調整; 當 a 大於 110%時,超額部分的 30%用作對核心人員的獎勵; 當 a 在 70%(含)-90%,則佳利電子享有按照承諾累計實現扣非淨利潤總額35%分紅權益。 當 a 小於 70%時,佳利電子有權要求陶祖南贖回股份,陶祖南承諾當佳利電子要求陶祖南回購佳利電子所持的凱立通訊股權時,陶祖南需回購佳利電子所持的凱立通訊股權。

回購**為:出資額+按照每個自然年度 8%比例計算的資金使用成本。

(2)若凱立通訊完成 2016 年業績承諾目標,佳利電子將啟動對凱立通訊股權的第二輪收購,收購比例不低於 16%,不超過 25%,具體事項以雙方另行協商後簽署的協議為準。若凱立通訊完成 2017 年業績承諾目標,佳利電子將啟動對凱立通訊剩餘股權的收購,對凱立通訊的估值原則上不低於 2017 年度扣非淨利潤的 15 倍,同時結合前二次的估值進行適當調整,具體事項以雙方另行協商後簽署的協議為準。

4、結論

方案一為目前市場上採用最多的業績補償方案。

方案二出讓方股東應注意貨幣額貶值風險,方案鎖定了交易金額下限,應防範出讓方股東道德風險。

方案三類似於融資對賭。完成業績,收購剩餘股權,完不成業績,股權回售。

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