物資分公司倉庫班內部考勤補充規定

2021-10-02 01:56:19 字數 1227 閱讀 7203

一、目的:在順利保質保量完成公司和部門的各項工作的基礎上,使每個人都能夠有充分的休息時間,發揚團隊協作意識,形成我為人人,人人為我,良好和諧的工作氛圍,逐步提高工作效率,協調好工作和生活,特制定本規定。

二、規定條款

1、每日考勤先按實際出勤記錄,月底上報考勤時,連續休假十天以上者及累計休息15天及以上者,按照實際出勤記錄上報,不享受當月3個休息班(周一至周五)的休息獎勵,未出勤日視同修補休,減少本人補休累計天數。

2、每日考勤以考勤機記錄為準。每天上午8:30-9:00,下午13:15-13:45為考勤機規定打卡時間,周

六、週日值班期間同樣按照規定打卡,考勤機無記錄的人員有請假手續的視同休班,無請假手續的按照曠班處理,並取消本人3個月的全部休息獎勵。

3、臨時加班由申請並填寫加班申請單,詳細寫明加班原因,由班長統一安排,臨時加班期間,到崗及離崗需要在考勤機打卡,否者加班無效,臨時加班接受全體班員的監督。

4、無特殊原因,結對子人員不得同時休假或同時離開工作崗位,否則取消結對子人員雙方當月休息獎勵。

5、每人電廠、物資部內部存休之和不超過30個。目前已經超過30個的人員,加班一律發放加班費不得累計補休。

6、故意惡意不按規定打卡,破壞考勤規定者,勒令整改,並取消其6個月的休息獎勵。不按規定整改者,召開班組全體會議,採用無記名投票方式,選擇停止全部人員休息獎勵的規定或者將破壞考勤規定人員交由廠人力資源部兩種處理方式。

三、休息獎勵的暫停及恢復

1、大修、小修、電廠全部加班等工作繁忙時間期暫停休息獎勵,時間過後並自動恢復執行。

2、不能按時保質保量完成上級安排的重要任務時暫停執行,工作完成,相關責任人在班組大會上公開道歉,並自願自己提出對自己考核意見,經過主任同意後恢復執行。

3、出現影響倉庫班、物資分公司形象的事件時暫停執行,工作完成,相關責任人在班組大會上公開道歉,並自願自己提出對自己考核意見,經過主任同意後恢復執行。

4、存在班組五大員不能履行分工職能的情況時暫停執行。工作完成,相關責任人在班組大會上公開道歉,並自願自己提出對自己考核意見,經過主任同意後恢復執行。

5、存在其他不服從工作安排導致倉庫班相關工作停滯的情況時暫停執行,工作正常開展後,相關責任人在班組大會上公開道歉,並自願自己提出對自己考核意見,經過主任同意後恢復執行。

6、存在故意、惡意不按規定打卡,破壞考勤規定情況時,相關責任人,及時整改,在班組大會上公開道歉,並自願自己提出對自己考核意見,經過主任同意後恢復執行。拒不整改錯誤,班組集體決定交由人力資源處處理後,恢復執行,否則休息獎勵不再執行。

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