準備大隊
為提高基層班組長工作積極性，夯實基層班組管理，根據廠關於印發《關於基層班組長崗位競聘工作安排意見》採五〔2012〕29號的通知精神，特制定班組長競聘實施方案，望遵照執行。
一、 組織領導
為切實加強班組長競工作的嚴肅性，成立班組長競聘工作小組。
組長： 郭付吉王立江
副組長： 古風英王安林
成員： 趙金彩張文傑廖貴枝範豔玲宋萬濤
王瑞湘朱輝劉志標楊慶國鄧德新
張方針余飛孫愛武
職責：負責班組長崗位競聘過程中問題的協調與處理, 並對員工競聘上崗考核評價工作進行指導和監督。
領導小組下設辦公室，辦公室設在經營組，由趙金彩全面負責班組長競聘工作的具體實施，聯絡**4813316。
職責：負責班組長崗位競聘工作及競聘上崗考核評價工作的組織實施。服從廠班組長崗位競聘領導小組辦公室的統一安排，接受工作監督和指導。
各基層單位領導，是本單位班組長崗位競聘工作的具體實施者，競聘答辯過程，接受大隊工作小組的監督和指導工作。
二、班組長競聘崗位設定及要求
（一）、競聘崗位設定：全大隊共設定11個班組，競聘11個班長崗位，競聘崗位名稱見附表1。
（二）、競聘程式：
1、個人申請
（1）人員範圍：我大隊所有員工，可以跨單位報名進行競聘。
（2）競聘條件：①遵守組織紀律、崗位紀律、安全生產紀律和其他工作紀律，認真履行崗位職責、服從領導、聽從指揮，積極完成各項工作任務。②身體健康，堅持學習，具有較高的專業素質，工作技能和工作效率。
③敬業勤勉、誠實守信，具有良好的道德修養，較強的法紀觀念，無違法、違紀和違反油田規定、違***公德的行為。④符合競聘崗位應具備的條件（見《崗位說明書》）。
符合競聘條件的人員，由個人提出申請，按競聘要求向競聘崗位所在工作組提交《班組長崗位競聘申報表》和《競聘報告》1份（其內容包括：崗位工作業務介紹、崗位工作目標、完成目標措施、下步工作打算以及自身優勢）。
2、資格審查
小組工作辦公室整理彙總人員上報的有關材料，對申報人員的競聘條件進行審查，並按申報人員競聘崗位的不同進行彙總。
３、個人能力考核
由大隊競聘工作小組，考核競聘人員的工作能力，採取崗位考試與競聘答辯相結合的方式。崗位競聘答辯主要內容包括：競聘人員對應爭崗位業務掌握情況、崗位工作目標情況、完成目標措施是否切實可行以及競聘人員自身條件等。
4、確定人選
大隊競聘工作小組按照班組長崗位競聘評分標準量化評分，彙總考核結果，按所得分的高低進行排序，按崗位設定數額確定競聘上崗人選。
5、提名公示
大隊競聘工作小組對上崗人員情況在本單位公示欄內進行公示，公示期為1天。公示期間反映的問題，及時向領導小組匯報，並妥善解決。公示無異議，報廠人力資源科審核。
（三）競聘時間安排：
1、宣傳動員階段：2023年4月23日-2023年9月28日；
2、提交競聘資料階段：2023年9月29日-2023年10月20日；
3、資格審查階段：2023年10月21日-2023年10月21日；
4、個人能力考核階段：2023年10月22日-2023年10月22日；
5、考核階段：2023年10月23日-2023年10月23日；
6、競聘公示階段：2023年10月24日-2023年10月24日
7、聘任上報備案階段：2023年10月25日。
（四）簽訂上崗協議
根據考核競聘結果確定上崗人員，組織競聘上崗員工簽訂上崗協議，協議一式三份，單位及員工各持乙份，人力資源科存檔乙份。班組長競聘上崗後，享受相應的崗位待遇。
一般情況下，無特殊原因班組長不調整更換，確需調整更換的，需報大隊工作小組同意，進行競聘或者經組織提名後，按考核程式聘任，並上報備案。
三、幾點要求
（一）各單位要高度重視，加強組織領導，嚴密組織，穩妥操作，做好政策的正面宣傳和引導，增強考核評價和動態管理工作的透明度，確保工作的公平、公正、公開。
（二）班組長崗位競聘一年組織一次，為提高辦公效率，競聘工作與員工年度績效考核工作同步進行，根據崗位空缺情況和工作需要也可隨時組織。
（三）嚴格執行競聘程式，班組長崗位競聘工作納入單位季度人力資源管理考核。
（四）大隊競聘工作組定期對班長工作業績進行考核，各單位要積極配合，通過班長競聘工作，提高班組長工作積極性。
附件：1、準備大隊班組長競聘崗位名稱設定表
2、班組長崗位競聘申報表
3、班組長崗位競聘評分標準（樣）
4、競聘上崗人員情況公示表（樣）
5、班組長崗位競聘評委打分表（樣）
6、班組長崗位競聘得分表（樣）
7、班組長備案登記表
附表1：
準備大隊班組長競聘崗位名稱設定表
附表2：
班組長崗位競聘申報表
附表3:
班組長崗位競聘評分標準（樣）
附表4:
競聘上崗人員情況公示表(樣)
單位：（蓋章）
公示時間公示**：
附表5:
班組長崗位競聘評委打分表（樣）
年月日工作組長（簽字評分人（簽字）：
附表6:
採油五廠員工班組長崗位競聘得分表（樣）
年月日工作組長（簽字
附表7:
班組長備案登記表
說明：此表由所屬單位按照履約登記資料妥善儲存。
班 組 長競聘工作程式及班 組 長競聘方案
班 組 長競聘工作程式 一 召開隊班子會議，制定本單位班 組 長競聘實施方案，確定本單位班 組 長競聘職位數等事項，並形成會議決議。班子會議記錄 二 區隊負責張貼本單位競聘工作公告。在區隊會議室公共場所張貼班 組 長競聘事項的公告。留存張貼班組長競聘公告 等資料 三 組織報名。區隊通過班前會等形式，...
競聘班組長
主辦單位 bcg 百喬羅管理諮詢 收費標準 2570元 人 包括資料費 午餐及上下午茶點等 參加物件 從事生產 質量和物料管理的基層管理人員等 報名 閆老師 溫馨提示 本課程可為企業提供上門內訓服務，歡迎來電諮詢！課程背景curriculum background研究表明，製造業中產品成本的50 8...
班組長競聘實施辦法
物業公司班組長競聘任職管理辦法 試行 第一章總則 第一條為增強班組建設活力，更好的選拔和任用班組一級管理人員，增強班組管理工作水平，促進 安全和諧型班組 及 新班組 建立工作，根據公司相關要求和規定，結合實際，制定本辦法。第二條按照個人自願 員工認可 民主測評 綜合排序 擇優錄用的競聘思路，堅持 公...