公開競聘上崗實施細則

根據藝遊科技公司公開競聘上崗實施方案，遵循「公平、公正、競爭、擇優」的原則和「標準明確、程式規範、競爭公平」的要求，特擬定副總經理級（含）以上崗位競聘上崗實施細則：

一、競聘崗位及崗位人數

總經理、營銷副總、財務副總、運營副總、後勤保障副總各1名。

二、組織結構與崗位描述

1、組織架構：

2、崗位描述詳見附件一。

三、崗位薪酬及福利待遇

1、總經理崗位執行協議工資；

2、副總經理崗位薪資標準為月薪一萬元左右；

3、以上崗位的薪資標準最終由集團公司董事長審定；

4、以上崗位享受集團總經理、副總經理相應崗位的福利待遇。

四、競聘條件及任職資格

1、競聘條件：

① 競聘總經理崗位者須具有大專以上學歷，旅遊集團或地

產集團中層正職（含）以上管理人員；

② 競聘副總經理崗位者須具有大專以上學歷，旅遊集團或地產集團中層正、副職以上管理人員；

③ 經競聘領導小組審定，其他擔任過相應崗位職務的社會人員也可參加競聘；

④ 有特殊才幹者，不受上述條件的限制。

2、任職資格：

① 熱愛蓮花溫泉旅遊集團，德才兼備，遵紀守法，廉潔自律。

② 有較強的事業心、責任感，熱愛旅遊事業，有較強的開拓創新意識和積極進取精神。

③ 熟悉並掌握競聘職位的專業知識和技能，具備較強的業務水平，有較強的組織協調能力、表達能力和綜合管理能力。

④ 能夠勝任崗位描述所列明的工作要求。

3、競聘者可一人競聘多個崗位。

五、競聘流程及相關說明

1、競聘流程：

2、流程說明：

① 11月5日，由競聘上崗工作辦公室發布階段性「競聘上崗實施細則」；

② 11月6日，申請競聘人員到旅遊集團人力資源部領取「競聘上崗申請表（附件二），填寫完畢後封交競聘上崗工作辦公室；

③ 11月7日，由競聘上崗工作領導小組對申請人的競聘資格進行資格審查、評定和公示，廣泛徵詢意見，確定參加演講人員名單；

⑤ 11月8日，競聘上崗工作領導小組組織申請人參加競聘演講、答辯及現場評定工作；

⑥ 11月9日，由競聘領導小組對競聘上崗獲勝的前兩名進行評議，並報董事長審定最終聘任名單。

3、11月10日前，董事長為競聘上崗最終獲勝者頒發聘書，由競聘上崗工作辦公室發布最終競聘結果公告。

4、本次競聘落選但又非常優秀的人員，作為公司的儲備人才納入公司的人才儲備庫，在公司有合適的職位時優先錄用。

六、人員分流安置方案

原旅遊集團副總經理、助理總經理等高管此次競聘落選的同時被免職，不再享受高管薪酬福利待遇。但鼓勵落選人員參與下一階段崗位的競聘。

七、其它

1、競聘上崗工作辦公室設於旅遊集團辦公樓117房間；

2、競聘演講大會地點定於旅遊集團溫泉中心三樓會議室。

藝遊科技公司競聘上崗工作領導小組

2023年1月15日

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