為嚴肅教職工勞動紀律，規範考勤管理，進一步做好服務育人工作，保證學校教育教學秩序，根據上級種類檔案精神，結合我校實際，制定本制度，望全體教職工遵照執行。
一、考勤範圍
1、白天正課，早晚自習；
2、公升旗儀式和政治業務學習；
3、學校組織的各種集會和活動等；
4、學校組織的****。
5、嚴格執行坐班簽到制度和、書面請假手續。
二、請假審批和管理
l、教職工要按時上下班，不遲到，不早退，實行簽到制度。工作時間不得擅自離開工作崗位或做與工作無關的事。
2、教職工因病、因事不能正常工作的，必須憑假條，經批准後方可離校（特殊情況**請假）。嚴禁請霸王假，否則按曠工處理。
3、批假要限：3天以內（含3天）由完小校長審批，7天以內（含7天）由中心小學校長或副校長審批，7天以上由縣教育局審批。
3、請假最小單位以小時計算，每天按8小時計算， 5、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，
4、考勤由中心小學總務處管理，各完小每月月底統計上報，學校每學期結束時進行公示，納入教師年度考核。
。四、考勤人員及要求
1、完小教研、學習、會議等集體活動由完小校長考核，全鄉教研活動由中小教導主任考核，全鄉會議、集中學習由會議主持人負責考核。
2、各完小校長必須把當月考核月報在下月9日前上報中小總務處。
3、考勤人員不秉公辦事，弄虛作假，徇私舞弊，瞞報遲報漏報，發現一次，對負責人員扣款20元。
五、考勤所扣款項
病事假、遲到早退、曠工等所扣款項，依據月報表，由總務處造冊管理，作為教學質量資金的一部分。
六、未盡事宜，按有關檔案執行。
五、本制度的解釋權歸學校校長。
六、本制度從二00九年春季學期起執行。
二、請假辦法和要求
2、各種假的相關情況
（1）病假
①住院：必須具備「醫保」定點醫院病情證明、入院證明、出院證明、醫療費結算清單。
②門診病假，具備正規醫院或相關醫療機構開據的病情證明，日期必須與請假日期一致。
③病假證明材料不全，一律按事假處理。
④國家有規定的特殊病情，按相關政策規定處理。
（2）婚假、產假，女職工計畫生育假，喪假，按上級有關規定辦理：
產假：順產110天，難產125天，多胞胎每多1個增加15天，流產不滿4個月15—30天，4個月以上42天。婚假：法定假3天。晚婚(男25歲，女23歲)加10天。
（3）喪假：喪假物件為親屬(即父母、配偶與女子)，除路途外3天。
（4）長病假：2個月內不扣工資，超2個的工齡滿10年的不扣工資，未滿10年的扣10％；病假6個月，不滿10年工齡的扣工資的話30％、滿10年工齡的扣工資的20％；符合離休在職的、工傷的不扣工資。除寒、暑假外，不扣除雙休日和法定假，要連續計假，假滿回校工作，並向所在部門核實請假情況，超出上級規定時間按事假處理。
6、凡經學校同意參加的函授、自學考試等業務進修，離崗時須按請假程式履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排。
（5）護理假：①護理生育的，按相關政策規定執行。②護理「三種病」，護理假按事假記，但在評職晉級時不扣考勤分。
（6）調課：每位教師須嚴格按課表行課，偶有特殊情況在當天內，不離開縣城需調課的，必須先到教務處作好調課登記。
（7）學校組織的各種專題會議（活動），凡需參加人員無論何時須準時參加，未到人員按相應時間記假。
（8）工傷、「三種病人」住院及**期間不扣，其他較重病人手術或住院後，門診****7—10天，每天扣10元，一般病住院後**2天內每天扣10元。超出時間需請假的按門診病假記。
3、所有請假都必須具備請假手續才能離崗(包括公假)，考勤上弄虛作假者將曠課論處。
處理辦法
1、住院期間手續齊全，不扣工資，出院後門診病假每天扣10元；一般門診病假每天扣40元，事假每天扣50元，曠課每節扣100元，遲到、早退一次扣10元，集合(教育科研、公升旗、開會、活動等)病假一次扣5元，事假一次扣10元，缺席一次扣20元。
2、教職工出勤情況納入教職工年度考核
3、代課金額：代上他人語、數每節15元，其它課每節12元。
學校考勤制度
二、出勤的考核
1、公假（包括因公負傷）：不列入考核，不扣除津貼。注：公假需出示相關證明，或事前公示。
2、婚嫁：不列入考核，不扣除津貼，在假期中結婚辦酒的不另補假。
3、計生假、獨生子女假：按上級主管部門審批執行，不列入考核，但扣除津貼。
4、護理假件次。准假累計七天，不扣除考核分，不扣除津貼（確定範圍：重病住院的雙方父母、子女、配偶，兄弟姐妹時間按四天算），超過准假期限後按事假算。
5、喪假：不列入考核，不扣除津貼。
6、事假：列入考核，且扣除津貼。上課期間請假按請假者當天課時數及工作量計算，不在上課期間（假期學習）等請事假1天扣0.5分（按半天或一天請假批假）。
7、病假：列入考核且扣除津貼。上課期間請病假一天扣0.2分，半天扣0.1分（重病除外）。
8、遲到、早退一次扣0.1分。
9、曠工：曠一天扣2分，半天扣1分。
10、一次全校性會議，5分鐘內未到扣0.1分，5——20分鐘之間扣0.2分，20分鐘後不到扣0.5分。
11、一次公升旗儀式，主持人宣布開始後未到者算遲到，扣0.1分；旗子公升到頂端後未到者算曠工，扣0.5分。
12、班主任會議、教研會議、年級組會議、行政擴大會議、校務擴大會議不列考勤，但列入相關部門考核，若有會議衝突的，只要參加一邊，算到會。
13、面授學習假（由校長室核定），不扣津貼，不扣考核分，但要出示相關請假證明材料
三除外）
4、值周教師全天候24小時值班，包括週末。交**時間為週日下午7：30.
（二）請假
請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假、病假需提前向校長請假。
1、事假待遇
請事假一小時（含一小時）以上，要書面說明原因，並由校長批准並登記，請假者未辦請假手續視為無故曠工處理。
2、病假待遇
教師病假一天以內者包括一天者，必須持醫院證明和本人請假條向校長請假，經校長同意。自己並能安排好工作。
請假時限由學校遵照教育局有關檔案執行請假手續。請假期間所耽誤的課時及其它其他事務在假後務必補上。
3、曠工規定
曠工，指不經請假或請假未獲批准而擅自離開工作崗位，以及請假期限已滿，不續假或續假未獲批准而不返回工作崗位的情況。
除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事後補假等，學校不予認可。
2、未經學校允許，教師間不得隨意調課，否則調課雙方均作曠課論處。教師自己不得隨意換課，否則也以曠工論處。
3、空堂課由語、數、外教師協調，不得空課。教師因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，且以曠工加倍論處。
4、全體教師必須按規定的時間上、下班，保證在校時間。上班時間均為工作時間，學校有工作、任務應隨叫隨到，否則以早退或曠工論。
5、公升旗儀式、政治業務學習、各種會議、早操等時間全校教師無特殊情況必須按時到位，否則以早退、遲到或曠工論。
6、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂，不准接打手機，否則以早退、遲到或曠工論。
7、上班時間，教師除上課、學生輔導等公事外，必須在辦公室辦公。不得隨意回宿舍或滯留於宿舍，無課教師必須在辦公室辦公，接待客人等。
學校不定期組織檢查，檢查時發現工作時間不在崗而去向一律按曠工處理。
8、教師節假日、寒暑假值班按正常工作日處理。否則按登記情況，計入考勤。
12、工作時間嚴禁上網聊天、玩電腦遊戲等與工作無關事項。否為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學校教育教學工作的正常進行，讓教師能有序地開展工作，保證學校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。
七、沒有履行請假手續或請假未批准而離開工作崗位的一律按曠工處理。
8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業務競賽等與教學有關的業務），不計缺勤。
四、獎懲規定
4、嚴禁在工作時間內進行下象棋、打撲克、玩遊戲等非業務性及其他娛樂活動，檢查發現一次扣10元。
6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負。
7、請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關檔案精神辦理。
二、考核辦法
學校每天分上、下午及晚放學三次簽到。
1、缺勤考核
病假一天扣5元；事假一天扣10元。全學期請事假10天以上者和全學期病假15天以上者，扣除全學期考評積分。
2、在崗考核
（1）、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發現一次扣除2元。
（2）、在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時外出，必須與校長或主任請假，否則發現一次扣除10元。
3、獎罰條例
根據獎勤罰懶、獎優罰劣的原則，對堅持出滿勤幹滿點的教工，學校予以獎勵；對玩忽職守，造成不良影響者，視情節輕重，給予一定處罰。
1、學校教職工（除病假、因公外出）每天上午和下午上班必須按規定時間簽到，學校安排的會議和活動也要履行簽到手續。
2、簽到時根據自己到校時間，在規定的簽到簿上實事求是地填好姓名和簽到時的準確時間。
3、簽到按規定時間，未簽到人員作遲到處理，遲到超過半小時，又沒事先請假的，作曠職處理。
4、簽到簿上必須由自己簽到，其他人員不可以代簽，若有代簽者，代簽者和被代簽者一律按遲到一次處理，被代簽內容無效。
7、婚假：
符合法定婚齡，結婚假3天，符合晚婚年齡依法登記結婚的初始夫妻，可享受婚假7天（晚婚年齡：男25周歲，女23周歲）。
8、產假：
（1）女職工的法定產假90天，根據《江蘇省計畫生育條例》，符合晚育年齡的夫妻，女方產假120天，給予男方護理假3天。（晚育年齡為女方25周歲）。
9、喪假：
教職工直系親屬以及公婆、岳父母、配偶死亡時，根據具體情況可給3天喪假（路程假除外），超出3天用假經批准和為其他親屬奔喪的作事假處理。
11、上列各病假除事假外，自請假之日起，如遇雙休日及法定假均應包含在內。
其他其他學校的獎罰制度按其規定執行。
一、簽到：
教師本人按學校規定的作息時間如實簽到，不允許有代簽現象。
二、請假辦法：
11 、如與上級檔案不符，以上級檔案為準。
小學教職工考勤制度
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。一 考勤內容 1 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間 考勤制度。2 教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未准假而不上課 不輔導 ...
小學教職工考勤制度
為了加強教師管理，確保教學秩序的正常穩定，提高辦公效率，提高教學質量，特完善修訂實小教職工考勤制度。一 考勤範圍 上課 教工會議 政治業務學習 各種教研活動及其它一切集體活動和正常上班時間。二 考勤部門 行政值周每天堅持隨機巡檢，年級組長每天如實記載，每月由教導處彙總。三 請假手續 一 事假 1 因...
教職工考勤制度
上班打考勤。以學校考勤機為準 打卡遲到5分鐘以內者 無課者 不扣款，但本月不享受學校全勤獎 遲到5分鐘以上者，每一分鐘扣款1元。遲到超過1小時，以曠工論處。特殊情況必須說明原因。七.例會 校組織活動 1 例會 政治業務學習 按兩個課時計算考勤，參加例會者均無補助。但不參加例會者 全天請假除外 按假別...