第一章總則
第一條為加強對申請律師執業實習人員（以下簡稱「實習人員」）的管理，規範實習活動，保證實習質量，培養法律人才，根據《中華人民共和國律師法》、《律師職業道德和執業紀律規範》、《申請律師執業人員實習管理規則》的有關規定，經本所合夥人會議決定，制定本辦法。
第二條本辦法的考核物件是具有國家法律職業資格，依程式取得《申請律師執業人員實習證》，並與本所簽訂《實習合同》的實習人員。
本辦法的獎勵物件是取得《申請律師執業人員實習證》、與本所簽訂《實習合同》，並連續在本所實習期限滿一年的專職實習人員。
第三條實習人員考評堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。實行定期考核和年終綜合考評相結合。
定期考核按季度為乙個單位週期。年終綜合考評在實習期屆滿後一月內進行。
第四條本所管理委員會負責整個考評工作。
第二章考評機構
第五條本所設立考評委員會，組織實施對實習人員的考核工作。
第六條考評委員會負責人由本所主任或管理委員會主任擔任。
其他考評人員由考評委員會負責人提名，或本所10名以上律師推舉，報管理委員會批准確定。
第七條擔任考評人員應當符合下列條件：
（一）具有三年以上律師執業經歷；
（二）具有較高的業務素質和執業水平；
（三）具有良好的職業道德素養，無不良執業記錄；
（四）本所規定的其他條件。
第三章考評內容及要求
第八條重點考評內容及基本要求：
（一）專職從事實習的人員實習時間不少於200個工作日；
（二）輔助辦理20件以上民事、刑事、行政訴訟案件，或非訴訟法律事務、專項法律服務；
（三）認真按照有關規定完成實習人員培訓的各項任務；
（四）基本掌握律師執業基本技能，未出現技術性差錯；
（五）遵守律師職業道德和執業紀律以及律師事務所各項管理制度；
（六）勤奮敬業，服務態度良好，品行端正、學風正派。
（七）能圓滿完成本所安排的各項工作及指導老師安排的法律事務；
（八）樂於奉獻，關心公益事業及本所公共事務。
第四章考評方法
第九條考核人通過查閱被考核人工作記錄，檢查其履行職位職責和完成工作任務的情況，對被考核人的工作作出階段性評價，確定日常考核結果。
第十條日常考核結果採用賦分制：85分及以上為優秀、60至85分（含60分）為合格、60分以下為不合格三個等次。年終考核根據日常考核及民主評議情況綜合評定，並作為出具實習鑑定的主要依據。
第十一條實習人員違反《中華人民共和國律師法》等相關規定，有下列情形之一的，作出考核不合格的決定：
（一）違反《中華人民共和國律師法》和其他法律、法規；
（二）違反律師職業道德和執業紀律；
（三）違反中華全國律師協會《申請律師執業人員實習管理規則》（試行）的規定；
（四）獨自承辦律師業務；
（五）未接受律師事務所的指派或當事人的委託在委託**協議或者法律顧問協議上簽字，收取辦案費用；
（六）對外簽發法律文書；
（七）以律師名義在法庭、仲裁庭上發表辯護或者**意見；
（八）在同一案件中為雙方當事人辦理法律輔助業務；
（九）以律師名義印製名片及其他相關資料；
（十）以律師名義招攬業務；
（十一）不遵守律師事務所的規章制度，不服從律師事務所、實習指導律師的監督管理；
（十二）同時在兩個以上律師事務所實習；
（十三）無正當理由擅自中斷實習活動；
（十四）出借、出租、抵押、轉讓、塗改或者故意損毀實習證；
（十五）其他違規行為。
第十二條年終考評採取定性考核和定量考核相結合的方法。
（一）政治、思想和道德品質採取民主評議的方法，並徵求本所黨支部意見。
（二）業務知識和工作能力測評，工作態度和勤奮敬業的表現，可以採用以下一種或幾種形式：
1．個人述職，提交書面材料；
2．對其本人書寫的法律文書的檢查；
3．指導老師評價；
4．當事人和法官反饋意見。
（三）工作數量、質量、效益和貢獻的測評主要根據輔助辦理法律事務的數量的統計、案件質量檢查、本所公共事務的完成、公益活動的積極性及主動開拓客戶等客觀情況進行評議。
第五章考評程式
第十三條日常考核程式
（一）在每滿一實習季度，實習人員向考評委員會提交工作日誌記錄、擬制的法律文書、個人階段性總結等評審材料。
（二）考核人查閱被考核人工作記錄，檢查其履行職位職責和完成工作任務的情況，對被考核人的工作作出階段性評價。
（三）對考核結果報合夥人管理委員會批准後予以公布。
第十四條年終考評程式
（一） 確定參評人員範圍。
年終參評人員必須每季考核結果均達到合格，有一次不合格者即喪失參評資格。
（二）提交評審材料
在規定的時間內參評人員向考評委員會提交工作日誌記錄、擬制的法律文書（訴狀、答辯狀、**詞、辯護詞、法律意見書、各種申請書等）、辦結案件的判決書（或調解書、仲裁書）、個人年度實習總結等評審材料。
（三）組織評審
考評委員會在收到評審材料後，應在截止日後的10個工作日內組織民主評議、書面材料評查、召開評審會議等評審工作，並出具評審結果。
（四）公布評審結果
評審按照量化賦分的辦法，日常考核成績佔50%，民主評議成績佔30%，考評委員會得分佔20%，根據名次確定獲獎等次。考評委員會將評審結果報合夥人管理委員會批准後予以公布。
第六章附則
第十五條本辦法由合夥人會議負責解釋。
附表1 日常考核評分表
考核日期： 年月日
附表2年終考核表
考核日期： 年月日
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