杭掛企業
員工培訓出勤管理辦法
2023年7月
第一條本規定適用於杭掛企業集團（以下簡稱集團）總部全體員工。
第二條員工培訓出勤管理由集團人力資源中心負責。
第三條培訓期間不得隨意請假，如確因公請假，須填寫培訓學員請假單，並呈請相關主管核准交至人力資源中心備查，否則以曠工對待。因特殊情況不能及時請假者，必須向人力資源中心申明，並補辦請假手續。
第四條上課期間遲到、早退依下列規定辦理：（因公並持有證明者不在此限）遲到、早退達三次者，以曠工半天論；遲到、早退達三次以上六次以下者，以曠工一天論。若缺勤時數超過課程總時數1/3者，需重新補修全部課程。
第五條自學員收到培訓通知當日起，所有上課學員凡遇公務或私事與上課發生衝突者，一律需辦理培訓請假手續，凡違反規定的人員，曠課時數以曠工論處。
第六條員工參加培訓，必須在員工培訓簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴禁其他學員代簽，一經發現，代簽學員和被代簽學員均按曠課處理。
培訓單位以簽到及課上點名為依據，將參訓學員的上課記錄登記在員工培訓記錄上，並由人力資源中心歸入員工培訓檔案中儲存。
杭掛企業集團培訓管理辦法 外派培訓
杭掛企業 外派培訓管理辦法 2006年7月 目錄第一章總則 3 第二章外派培訓人員資格 3 第三章外派培訓處理程式 3 第四章外派培訓工資 4 第一條本辦法適用於杭掛企業集團 以下簡稱集團 總部全體員工。第二條培訓目的 通過外派培訓，使集團人員學習業界先進技術 專業技術技能。第三條外派培訓的內容包括...
企業集團財務公司管理辦法
附件 徵求意見稿 目錄第一章總則 第二章機構設立及變更 第三章業務範圍 第四章經營規則 第五章監督管理與風險控制 第六章整頓 接管及終止 第七章附則 第一章總則 第一條為了規範企業集團財務公司 以下簡稱財務公司 的行為，防範金融風險，促進財務公司的穩健經營和健康發展，依據 中華人民共和國銀行業監督管...
企業集團固定資產管理辦法
企業集團固定資產管理辦法.txt 自私，讓我們只看見自己卻容不下別人。如果發簡訊給你喜歡的人，他不回，不要再發。看著你的相片，我就特衝動的想p成黑白掛牆上 有時，不是世界太虛偽，只是，我們太天真。中國 投資集團 固定資產 低值易 耗品 辦公用品管理辦法 一 固定資產 第一條固定資產範圍包括 單位價值...