為把政法幹警核心價值觀教育實踐活動進一步引向深入，提高開門整改工作的針對性和實效性，福州監獄在全監範圍內紮實開展好「認真履職、嚴格執法」專題教育活動，不斷強化紀律作風建設，規範執法行為，提高履職能力，確保監管安全穩定，帶動廣大民警以飽滿的精神狀態迎接黨的十八大勝利召開。
一、 公正文明執法的重要性
公正廉潔執法是提高執法公信力的關鍵，是「三項重點工作」的根本。監獄是矛盾高度集中的地方，是各式各樣犯人高度密集的地方，警囚矛盾、囚囚矛盾錯綜複雜。這就要求民警在任何時候都要有風險意識，都要做好防範準備。
現在，社會各界對監獄工作的期望值越來越高、要求越來越高，而監獄工作中各種各樣的矛盾觸點多、燃點低，一旦有任何閃失，往往很容易成為社會關注的焦點，成為**炒作的熱點。如罪犯非正常死亡，一旦處置不當、輿情監控不力，矛盾就會像滾雪球一樣越滾越大，造成影響會擴大，責任追究會加大。解決的辦法是，要善於化解矛盾，要敢於創新管理，要公正文明執法。
二、不公正不文明不規範執法的危害性
今年7月1日開始實施的《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》共25條，其中第7條至第19條，按照從嚴治警的要求，以從重到輕的順序規定了各種違法違紀行為，並根據不同情節，分別規定了相應處分種類和幅度，這些條款都是對監獄人民警察提出的禁止性規定，都是剛性的紀律要求，都是「高壓線」，碰不得；也都是我們執法工作的底線，越不得。更不要說造成嚴重後果的，還要被追究刑事責任。
三、公正文明執法應著重把握的五個問題
一是必須樹立科學行刑的理念。必須順應當前國際社會普遍認同的「人道、人權、人性」的行刑理念，在教育改造罪犯中更加注重以人為本，做到「依法、嚴格、科學、文明」管理罪犯。始終堅持把罪犯當「人」來看，尊重其人格，保障其合法權益，哪怕是對犯人的處理也要做到實事求是、依法依規。
要花更多的時間、更多的精力，用更強的措施、更好的辦法來做好犯人的工作，提高教育改造質量，促其不再重新危害社會、成為對社會有用的人。
二是必須提公升民警業務素質與能力。要通過強化崗位練兵、技能比武、應急預案演練、實踐帶教等，不斷提公升民警的業務技能和應急處置能力，確保我們這支隊伍真正做到拉得出來、頂得上去，來之能戰、戰之能勝；確保我們的民警能幹事、幹成事、不出事。
三是必須養成文明執法的習慣。就是要做到依法管理、科學管理、文明管理。依法管理是文明管理的前提，對犯人的管理要依法進行，做到內容合法、程式合法；對減刑、假釋、保外就醫等敏感事項的辦理要做到依法、公平、公正；所有執法行為都要做到「廉」字當頭，廉潔執法。
科學管理是文明管理的目標，要通過科學管理使我們的管理手段、管理辦法、管理過程更加文明。
四是必須保持健康平穩的心態。心態決定狀態，狀態決定成敗。監獄民警承受著很大的工作壓力、精神壓力，要時刻調整好心態，始終保持一顆平常心，努力做到「四個心」，即對他人心要寬、對職責心要細、對執法心要正、對教育心要熱。
對那些難管的犯人、棘手的問題，當民警感到很難處理時，可以請求更有經驗的中隊領導、大隊領導幫助處理，也可以請求監獄110來處理，盡量避免直接衝撞。這樣，事業上才會有成就感，工作上才會有責任感，生活上才會有幸福感。
五是必須強化守土有責的意識。就是要始終繃緊監管安全這根弦，看好自家門，管好自己人，做到「在崗1分鐘，履職60秒」。
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