為促進企業和諧健康發展，根據工會「圍繞生產、服務大局」的工作思路， 分公司各級工會組織從基礎管理、民主管理、職工之家建設、員工幸福指數提公升、安康杯活動、精神文化建設等方面強化工作，現決定開展2023年「全員爭優、快人一步」之——「服務大局促進和諧」工會「勞動競賽活動。
一、 競賽內容：
（一）競賽時間：2023年3月1日—2023年11月30日（二）競賽範圍：各基層工會、工會小組工作人員（三）競賽組織機構
為加強競賽的組織領導,特成立競賽活動領導小組，負責競賽的檢查、評比、打分以及總結工作
（1）領導小組
組長：徐剛
成員：趙雪梅、黃小畢、李剛、趙小歡、徐應敏、康興力、二、獎勵：
由領導小組進行打分評比排名，按參賽人均三千元的係數進行獎勵：
第一名：獎勵係數1.3
第二名：獎勵係數1.2
第三名：獎勵係數1.1
第四名：獎勵係數1.0
第五名：獎勵係數0.9
第六名：獎勵係數0.8
勞動競賽工會領導講話
在 萬達廣場專案勞動競賽 暨建立工人先鋒號活動啟動儀式上的講話 尊敬各位領導 同志們 工友們 今天，中建八局第三建設 在這裡隆重召開 萬達廣場專案開展勞動競賽暨建立工人先鋒號活動啟動大會，動員廣大職工積極參加重點工程勞動競賽活動，加快工程建設步伐，不斷提公升企業和職工的競爭力，為出色完成重點工程建設...
勞動競賽方案
一 勞動競賽目的及意義 通過 60 天的奮戰，保證公司 xx 年各項生產經營指標的全面完成，為公司可持續發展創造條件，為公司 煤 電 路 化 檢修服務 產業鏈的形成和戰略目標的實現而努力奮鬥。通過 60 天的奮戰，挖掘內部潛力，優化工作流程，強化執行，提高勞動效率，提公升管理水平。因此，奮戰 60 ...
勞動競賽方案
齊心協力誓奪開門紅 銷售競賽 各部門 業種 2010年 開門紅 的熱銷大幕已經開啟，地區集團於1月8日召開了奪取2010年 開門紅 誓師動員大會，向全體幹部員工發出了 保安全 增效益 促發展 奪紅旗 的倡議，要求各店要大搞勞動競賽，充分發揮黨 政 工 團的作用，凝聚全員力量，去搶抓銷售，攻打 開門紅...