今年4月，根據伊能集團公司工會關於印發《伊能集團公司「我讀書我快樂我進步」讀書月活動實施方案》的通知要求，伊犁輸變電安裝分公司積極建立學習型企業、學習型班組建設和職工書屋建設，在全公司開展員工讀書活動，為構建和諧企業和實現公司標準化管理提供了強有力的思想和政治保障，達到了預期目的，取得了實質性成果。
一、強化領導，明確責任
為了將讀書月各項活動落到實處，公司在4月15日開展了「讀書月活動」啟動儀式，結合實際，制訂了讀書月活動的實施方案，成立了以書記為組長的讀書月活動領導小組，各科室負責人為成員，綜合辦負責活動的具體組織、具體協調和檢查督促。下發讀書活動相關檔案，制定員工月度讀書計畫，並將具體讀什麼書，讀哪些章節等量化到月、細化到人。安排黨群專責作為讀書活動的聯絡人，上傳下達，落實各類書籍的領購發放等工作。
二、高度重視，廣泛宣傳
為確保讀書活動的順利實施，在公司範圍內營造出「人人愛讀書、人人善讀書、人人讀好書」的濃厚學習氛圍，按照「全員參與、立足崗位、貼近實際，注重實效」的工作思路，全面推進員工「我讀書我快樂我進步」理念，號召員工積極上進，增強主人翁責任感，激勵創新精神，凝聚團隊精神，提高自身素質，服務企業發展。同時向各級新聞**及集團公司網頁積極投稿，出專題板報等及時宣傳和報道開展讀書月活動的情況。
三、加大投入，形成氛圍
公司在現有的辦公條件下，將兩個領導辦公室作為臨時員工閱覽室，組織員工閱讀集團公司發放的《生命的隨想》、《你的工作從**來》、《客戶服務管理》、《經濟熱點面對面》、《優秀願與責任》等十幾本各類書籍。在此基礎上，按照集團公司推薦的書目，購置了《你在為誰工作》、《文化苦旅》、《責任比能力更重要》、《世界上最偉大的推銷員》、《不為失敗找藉口只為成功找方法》等方面的書籍22本。書籍從經濟、哲學、歷史、健康以及當前形勢教育讀本、法律法規到管理知識、電力專業知識，內容豐富，知識廣泛。
四、強化監督，注意效果
為保證讀書活動取得實效，公司制定讀書活動計畫，合理安排時間，開展「讀書成長三個『一』（即讀一本好書，記一本筆記，寫一篇心得）」活動。規定領導幹部做表率，帶頭學習，帶頭撰寫心得、筆記，每位領導幹部結合所讀書目撰寫一篇讀書心得，做好讀書筆記，每位員工積極參加讀書活動，撰寫讀書心得。為了使施工現場的專案負責人能在緊張的工作中參與讀書活動，公司將書籍送到施工現場，專案負責人利用茶餘飯後和下雨天的時間和外協施工隊員們一起學習。
公司還開展了「解讀《優秀願與責任》，提公升員工職業素養」的專題讀書活動。為了激勵員工的讀書情趣，公司對所有讀書心得進行評比，對在活動表現突出的員工進行「勤學之星」評選推薦上報集團公司。有效提公升員工的學習興趣，培養終身學習意識。
公司共收到職工讀書心得34餘份，讀書筆記28本，員工參與率100%。
讀書月使全體員工享受到了一系列高品位文化大餐，「讀優秀書籍，當優秀員工，創優秀業績」的「三優」精神在「讀書月」活動中充分展現，已成為今後促進工作的催化劑。通過活動的開展，也找到了一些問題和差距，如讀書月活動的組織管理、相關配套制度還需加強，引導員工養成愛讀書、勤思考、重實踐的習慣還沒有完全養成。
今後，積極引導廣大員工形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好風尚，把讀書學習作為企業文化建設的乙個重要內容，緊密結合安裝公司的工作實際，做到學有所思、學有所得，學有所為，用理論來指導實踐，推動工作，為建設和諧企業、推進集團公司科學發展提供智力支撐和精神動力。
伊犁輸變電安裝分公司
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