有限公司創先爭優工作總結

****是我創先爭優活動的聯絡點，按照縣委創先爭優活動領導小組「關於黨員領導幹部到聯絡點開展『四個一』活動」的檔案要求，我專程來公司就創先爭優活動進行調研。剛才，看了公司的有關材料和黨支部公布的承諾事項，聽了創先爭優活動開展情況的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創先爭優活動，符合**和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎紮實，規範有序，工作實在。之所以取得這麼好的成績，歸結起來有六個方面的原因：

一是領導重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領黨員到雲嶺接受革命傳統教育，親自帶頭開展「兩查詢、三重溫」活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標誌，也是公司創先爭優活動紮實的關鍵所在。

二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創先爭優認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創先爭優活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰鬥力，增進全體員工的工作幹勁，從而推動企業發展。

三是主題鮮明。公司確定「科學發展創先進、愛崗敬業爭先鋒」的主題，把創先爭優活動與企業的發展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照**和省、市委一系列檔案要求和***部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的，結合是緊密的。

四是活動實在。到目前，公司黨支部創先爭優活動的每乙個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是非常明顯。

五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調研，反覆強調了承諾是關鍵的環節。

因為通過承諾，可以讓黨員知道應該幹什麼，讓非黨同志知道黨員要幹什麼，便於自身對照檢查，便於群眾的監督。公司要求不同崗位的黨員，在安全生產、質量管理、銷售業績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。

從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。

六是規範有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，乙個環節乙個環節地在抓，一步一步地在推進，既規範又有序。

最近，**下發了《關於縣市區深入開展創先爭優活動的指導意見》、《關於大力推進非公有制企業創先爭優活動有關問題的通知》，這些檔案對進一步深化創先爭優活動提出了新的更高要求。更何況創先爭優不是一時之計，是個永續的過程。要保持黨的先進性，保持共產黨員先進性這樣乙個特徵，必須要深入持久地開展創先爭優活動。

應該看到創先爭優活動才剛剛開始，膠囊公司已有乙個好的開端，下一步創先爭優的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續從四個方面下功夫：

第一，認識再提高。中組部部長***在央企調研時指出「聰明的企業負責人特別是一把手抓企業發展，肯定要抓創先爭優，因為單位爭先進、個人創優秀，大家都想出優質產品、創優秀業績，企業的發展就有了動力和保證。」因此，作為企業黨組織要從三個方面來考慮：

一是作為企業黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創先爭優可以提公升企業核心競爭力和軟實力，無論技術創新，還是銷售業績，以及質量提公升，這是源頭。

二是通過創先爭優可以使黨組織更加堅強、黨員更加優秀，從而帶動員工更加優秀，乙個企業黨員先進、員工優秀，將為企業發展提供人才和智力支援，為企業發展提供不竭的動力。

三是通過創先爭優可以豐富企業管理的手段，以黨員「五帶頭」推進企業行政管理，有利於黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創先爭優當作乙個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。

第二，目標再明確。創先爭優活動，上級黨組織已經提出了很多要求，綜合**和省、市委的要求，對企業來說，實際上就是四句話：

一是「組織創先進」。這是個龍頭，通過組織創先進，使黨組織的堅強戰鬥堡壘作用得到發揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如「三會一課」、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規範。

二是「黨員爭優秀」。黨員要充分發揮先鋒模範作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家裡手。通過黨員爭優秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規和企業各項規章制度，做遵紀守法的模範。

三是「企業有發展」。企業發展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業排頭兵，做好領頭人。企業的行業競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發展，別人也在發展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。

四是「職工得實惠」。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業共享發展的成果。

第三，結合再緊密。上級黨組織對創先爭優提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創先爭優才能實實在在，才會有所創新，才能便於檢查和督促。結合就是創新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創新。

公務員之家

一是黨組織的創先爭優就在本單位工作中。形式上是建立先進的黨組織，但目的是要把單位變成乙個先進的單位，使已經先進的企業永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作都是創先爭優，開展的一切活動都是創先爭優活動。

在推進企業加速發展、永葆先進的過程中，所採取的所有的方式方法，都是創先爭優活動的創新和發展。建立乙個先進單位、永葆先進是創先爭優活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規定動作以後，下一步與發展的結合要越來越緊密。創先爭優的落腳點就是企業有發展、職工得實惠。

***部長指出「離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、幹部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。」因此，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業發展的創先爭優，領導沒有動力，群眾也不會支援。

二是黨員的創先爭優就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創先爭優就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先於人，體現先進性。**強調縣市區開展創先爭優要與縣域經濟發展相結合，企業創先爭優要與企業生產、經營、發展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創先爭優與企業的發展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優秀結合起來，同時注意發現和培樹典型，進一步增強黨員的激情和幹勁。

要把握好創先爭優與企業發展的因果關係、相輔相成的關係、互為促進的關係。這是創先爭優活動的真諦。

第四，參與再廣泛。創先爭優不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支援。要注意發揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創先爭優開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創先爭優活動相關的監督，鼓勵他們為企業發展和創先爭優活動獻計獻策;注意激發他們心繫企業、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優秀了，這樣員工加入黨組織的願望就比較強烈;使他們立足本職、爭創一流的幹勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創先爭優活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發揮才會得到進一步彰顯。

在加強黨組織建設的同時，要注意發揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創先爭優活動為契機，進一步加強企業工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發揮好，從而真正凝聚推動企業加速發展、永遠領先的強大合力。

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