後勤2023年總結

2021-09-16 14:07:00 字數 1782 閱讀 3823

湛江晨鳴漿紙****

2023年即將過去,在這一年裡,湛江晨鳴後勤科在公司領導的帶領下,在全體員工的努力下,緊緊圍繞後勤服務保障工作的實際,認真開展後勤工作,並取得了一定的成績。具體有以下幾個方面:

一、 加強食堂管理,提高服務質量

1、加強《食堂內部管理制度》的學習培訓,並定期組織了多次考試,參加率和考試率達100%;

按照《食品安全法》的規定,對食堂所有職工都進行了體檢,並要求取得健康證,確保從業人員符合食品安全的要求;

為提高飯菜質量,後勤科還定期對所有廚師進行技術大比武,通過技術交流實現整體技術提高,更好地為廣大幹部職工服務。

2、每週一堅持對食堂進行衛生檢查,每天開班前會,對工作及時總結,及時改進。日常管理**現的一些先進事蹟和違規現象,都按照《員工獎懲條例》進行考核。在後勤廚房設定了兼職安全員,每天對裝置進行檢查,對員工進行安全教育,對裝置規範化操作進行監督。

3、制定了一套嚴格有效的採購方案,有計畫地進行採購,並把好入庫關,由專職保管員對菜庫進行管理,保證的菜的品質,對菜的出入庫都進行了登記。

二、加強宿舍管理,做好房管工作

1、由於公司正處於專案建設期,人員流動頻繁,後勤科設定了房管員,定時對住宿人員進行檢查,更新名單,及時了解在住人員情況;而且隨著專案的發展,人員需求量不斷增加,工地住房日趨緊張,後勤科通過各種途徑調整住宿空間,保證了宿舍安排工作順利進行。

2、在宿舍的管理上,後勤科不定時聯合綜合辦進行宿舍衛生檢查,對人走不關燈、不關空調等違規現象按制度進行通報批評,加強員工節約意識。

三、加強生活設施管理,提供良好生活環境

1、設定專職人員,定時對公司生活設施進行檢查,重點對浴室、洗手間的長流水、長明燈進行檢查,對損壞的設施,例如水管、門鎖等及時聯絡人員進行維修,保證了職工生活不受影響;

2、組織人員每天對公司浴室、洗手間、生活區、辦公區的衛生進行清潔,始終保持乙個乾淨、良好的工作、生活環境。

四、加強科室人員管理,做好科室行政工作

1、對於公司下發的檔案、制度等由統計員及時組織人員學習,傳達檔案精神,對於需要提報的檔案,計畫、總結、先進稿件、考勤等等,都由統計員按照程式完成。

在看到成績的同時,我們更加要重視在即將過去的一年裡我們工作中存在的不足。在2023年,後勤工作中主要存在以下幾個方面的問題:

一、食堂食物質量問題。在前段時間裡,個別員工對食品質量要求意識淡薄,分別出現了兩次比較嚴重的食品衛生事件。通過這兩次事件,充分暴露出後勤工作在食品質量這方面沒把好關。

後勤科講加強相關方面的教育,吸取教訓,在今後的工作中要求全體員工在要提高思想認識,做好食品保管工作,杜絕類似事件再次發生。

二、食堂食物口味問題。後勤科在食堂管理這方面一直存在乙個無法徹底解決的問題,就是職工的對食物口味的要求。我們公司因發展需要,人才來自五湖四海,所謂眾口難調,但是這並不是我們推卸責任的藉口。

有職工投訴飯菜不合口味,證明我們的工作做得不夠好,為了解決這一問題,我們在餐廳設立了意見簿的形式,收集職工對食堂的意見,還定期召開職工民主生活會,聽取各部門代表的意見,對合理的意見我們都馬上整改,盡最大的努力將職工的投訴降到最少。解決飯菜口味問題將是後勤科一項長期而重要的工作。

三、房管工作問題。由於目前公司職工是住在臨時搭建的板房裡,且人員遠遠超出了原計畫的居住容量,所以在安排新員工入住的時候,由於房管員處理不當,經常出現與個別職工鬧意見的現象。後勤科是乙個服務的部門,強調一種好的服務意識,對於這些問題的存在,我們從內部找原因,要求房管員學會如何更好地進行溝通,與職工協調好,順利開展工作。

以上是後勤科2023年的工作總結,這一年中,有好的成績也有不足的地方,但是後勤科在成績面前不驕傲,在不足麵中吸取教訓,在改進中進步,相信在以後的工作中一定會做得更好!

2023年12月14日

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