溫州大學優秀教學團隊建設與評審辦法 試行

2021-09-16 07:11:30 字數 2533 閱讀 3440

第一條為提高我校教師素質和教學能力,建設一支高水平的教師隊伍,不斷提高教育教學質量,根據《教育部、財政部關於實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見》(教高[2007]1號)和《浙江省教育廳、浙江省財政廳關於實施「十一五」期間全面提公升高等教育辦學質量和水平行動計畫的通知》(浙教計〔2007〕77號),特制定本辦法。

第二條建設目的

通過建立團隊合作的機制強化教學基層組織建設,改革教學內容、方法和手段,開發教學資源,促進教學研討和教學經驗交流,推進教學工作的傳、幫、帶和教師隊伍的結構優化。通過教學團隊的建設,促進教師隊伍整體水平的提高。

第三條建設目標

至2023年,在全校建設10-15個教學效果優秀、教學研究與改革成果突出、團隊結構穩定、具備良好的發展潛力和突出的創新精神、在師資隊伍建設方面可以起到示範作用的校級優秀教學團隊,力爭有一批團隊成為省級、國家級教學團隊。

第四條評審範圍

根據各學科專業特點,以教研室、研究所、實驗室、教學基地、實訓中心等為建設單位,整合資源,以課程、系列課程、專業為建設平台,在長期教學改革與實踐中形成的教學團隊。教學團隊可以打破原有的教學行政組織(如學院、教研室),實行跨學科組合。

校級優秀教學團隊可按校級通識教育基礎課程、專業教育課程群組、實驗實踐教學環節和綜合交叉系列課程等類別組建申報。

第五條評審條件

1、團隊組成。具有明確的發展目標、良好的合作精神和梯隊結構,組成成員年齡、職稱和知識結構合理,在指導和激勵中青年教師提高專業素質和業務水平方面成效顯著,且團隊成員均承擔本團隊的一線教學任務。

2、帶頭人。團隊帶頭人應為堅持在本校本、專科教學第一線的在編在崗教師,具有較高教學水平、較深的學術造詣和創新性學術思想,具有副教授以上專業技術職務,長期致力於本團隊課程建設。品德高尚、治學嚴謹、具有團結、協作精神和較好的組織、管理和領導能力。

一名教師只能擔任乙個校級教學團隊的帶頭人。

3、教學工作。教學與社會、經濟發展相結合,了解學科(專業)、行業現狀,追蹤學科(專業)前沿,及時更新教學內容。教學方法科學,教學手段先進,重視實驗、實踐性教學,引導學生進行研究性學習和創新性實驗,培養學生發現、分析和解決問題的興趣和能力。

在教學工作中有強烈的質量意識和完整、有效、可持續改進的教學質量管理措施,教學效果好,團隊無教學事故。

4、教學研究。積極參加教學改革與創新,取得了良好的成果,團隊近四年來至少獲得以下專案中的兩項。

校級及校級以上重點專業建設;

校級及校級以上實驗教學示範中心建設;

校級及校級以上精品課程;

國家級、省級教學改革專案;

校級及校級以上教學成果獎;

二人次以上獲校級及校級以上教學名師或教學優秀獎(教壇新秀);

培養的學生在國內外大賽(如十大學科競賽及其他省部級以上重大賽事)中取得優異成績;

其他能反映團隊教學研究與改革成果的獎勵獎項。

5、教材建設。重視教材建設和教材研究,承擔過面向21世紀課程教材和國家級規劃教材、省級重點教材的編寫任務,或團隊近四年來編寫一定數量的教材,且教材使用效果好,獲得過優秀教材獎等相關獎勵。

6、團隊組成成員不少於5人。

第六條申報程式

1、校級優秀教學團隊每2年評審一次,申報時間為上半年。

2、校級優秀教學團隊申報以學院為單位組織推薦,申請者須填寫《溫州大學優秀教學團隊申請表》(一式三份),並提交實證材料一套。

3、各學院將申報材料彙總後,經學院教學委員會評審,連同《溫州大學優秀教學團隊申報彙總表》及申報材料一併送交教務處。

4、申報材料必須真實,應既能充分反映教學團隊的總體情況,又脈絡清晰、簡潔精煉。

第七條、評審程式

1、校級優秀教學團隊由學院先行建設,擇優推薦。學校組織評審通過後授予「校級優秀教學團隊」稱號,並給予1萬元獎勵。優秀教學團隊實行目標考核、滾動淘汰機制。

2、教務處組織專家對申報團隊進行評審。評審以課程教學質量為核心,主要考察團隊的教學效果、課程建設、教學成果以及團隊合作和對專業建設的貢獻等情況,並強調標誌性成果。專家評審結果經公示後,學校發文公布。

3、校級優秀教學團隊榮譽稱號有效期4年。學校設立教學團隊建設專項經費,以支援校級優秀教學團隊的進一步建設。經費資助額度根據不同團隊的建設情況,每年為2-5萬元,用於支援其開展教學研究、編輯出版教材和教研成果、培養青年教師等工作。

第八條、管理措施

1、校級優秀教學團隊評審通過後,由團隊帶頭人填寫《溫州大學優秀教學團隊實施計畫書》,制定本團隊進一步建設的具體方案,並根據其建設需要,在規定額度內申報團隊建設資助經費,經所在學院審核後報學校教務處。各團隊經費資助額度在校教學委員會核定後撥發。

2、經費使用由團隊帶頭人負責,根據經費使用計畫,憑發票報銷。團隊帶頭人每年應按要求提交《溫州大學優秀教學團隊年度進展報告》,教務處組織專家定期對教學團隊的建設情況進行考核。考核合格者繼續資助,考核不合格者限期整改。

經整改後仍達不到要求的,撤消其稱號,停止經費資助。

3、各學院應高度重視教學團隊建設工作,積極開展院級教學團隊建設工作。制定和完善學院教學團隊建設計畫與實施方案,並落實相關責任人,以確保建設目標如期完成。

4、省級及國家級教學團隊的申報推薦從校級優秀教學團隊中產生。如獲省級或國家級教學團隊,學校將給予經費配套,並對推薦單位給予獎勵。

第九條本辦法自公布之日起實施,學校教務處負責解釋。

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