2023年是實施「十二五」規劃的開局之年，也是公司黨委圍繞中心、服務大局，全面加強和改進基層黨組織建設、繼續強化執行力活動的關鍵年。為了認真做好黨建宣傳思想政治工作，嚴格黨員幹部隊伍管理和教育，鞏固和發展黨的先進性，團結帶領全公司黨員幹部職工，真抓實幹，開拓創新，為確保公司2023年的各項目標任務的圓滿實現提供有力保障。
指導思想：堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，認真學習宣貫落實全國「兩會」精神和**經濟工作會議精神，按照集團公司黨政的工作部署，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，全面貫徹落實集團公司黨委擴大會議精神，以深入開展創先爭優活動為主線，以初步建立黨建質量管理體系為重點，強化領導班子建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設、企業文化建設和人才隊伍建設，進一步解放思想、更新觀念、強化管理，積極把握時代脈搏，帶領全體黨員和幹部職工團結一致，堅定信心，銳意進取，全面開創公司各項工作的新局面。
2023年黨委工作總體思路是「4145」：「41」：貫穿一條主線，即以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入開展創先爭優活動為主線；圍繞乙個中心，即圍繞礦井2023年安全生產、經營管理奮鬥目標中心，全力抓好當黨建工作；堅持乙個總抓手，即堅持黨委工作責任制和創新工作實踐為總抓手，為黨建質量認證體系的匯入工作打好基礎；開展一項主題活動，以開展創先爭優活動為契機，開展「三抓三提」主題活動（即：
抓班子、抓基層、抓基礎，提高職工素質、提高戰鬥力、提高創新力）。「45」：強化五項教育，即強化安全宣傳教育、強化形勢任務教育、強化黨風廉政教育、強化領導幹部作風教育、強化和諧共建教育；建立完善五大體系，即完善安全宣傳教育體系、完善黨員幹部學習培訓體系、完善思想政治工作體系、完善企業文化建設體系、建立黨建質量管理體系。
開展五大工程，即踐承諾辦實事，為職工排憂解難的「陽光工程」；組織中層管理人員常深入一線，多開展團青志願者送溫暖獻愛心的「暖心工程」；建立健全安全教育管理機制、建設本質安全型礦井的「安全工程」；大力宣傳反腐倡廉教育力度，自覺樹立廉潔自律的「廉潔工程」；培育典型，示範引領爭先鋒，激發活力創先進的「塑造工程」。實現五個提公升，即實現基層班子戰鬥力有明顯提公升、黨員和職工隊伍整體素質有明顯提公升、安全管理水平有明顯提公升、礦井經濟效益有明顯提公升、公司整體形象有明顯提公升。
2023年，公司黨委緊緊圍繞集團公司黨政各項決策部署和中心工作，堅持正確**導向，服務企業改革發展，融入安全生產經營中心，促進礦區和諧建設，從六個方面著力，不斷把黨的工作推向乙個新高度，提公升到乙個新境界。
一、以創先爭優活動為契機，著力提公升黨建工作影響力。
一是要繼續廣泛開展以爭創「四強」黨組織、爭做「四優」黨員為主要內容的創先爭優活動，進一步調動各級黨組織和廣大黨員的積極性和創造性。以「亮牌示範」、「黨員責任區」、「黨員先鋒崗」等活動為載體，進一步細化和創新黨員活動載體和手段，抓好創先爭優活動各階段性重點工作。
二是抓好互動評議工作，制定領導點評、黨內評議和職工評議的具體辦法，做好基層黨組織和黨員承諾書的完成情況評議工作，對於未完成承諾的要制定跟進措施，建立整改台賬，逐條加以落實。對領導點評、黨內評議和職工評議的情況，要記入黨員評議台賬，作為評優的依據。
三是公司各級群團組織認真開展好創先爭優活動，積極構建「黨組織驅動、幹部帶動、黨員行動、黨群互動」聯動機制，努力形成一套特色鮮明、操作性強的支部和黨員隊伍建立的新方法。
四是抓好建黨90周年慶祝活動，在「七·一」前夕，集中開展紀念建黨90周年系列活動，組織評選表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，組織開展走訪慰問老黨員、老幹部活動，舉辦創先爭優活**片展，在全公司大力營造學黨史、感黨恩、做表率、當先鋒的濃厚氛圍。
二、強化各級班子建設，著力提公升隊伍建設推動發展的導向力。
1、提公升素質、轉變作風，深入推進領導班子建設。
一是重視學習，武裝頭腦，提公升領導班子政治素質。一方面要不斷完善黨委中心組學習制度，堅持不懈地抓好黨委中心組學習的規定動作；另一方面，要堅持理論聯絡實際，注重兩個「轉化」：著眼於政治素質的提高，把理論轉化為政治覺悟，確保領導班子在大是大非面前始終保持正確的政治立場，著眼於思維方式的轉變，把學習的理論轉化為科學的思維方法，不斷拓寬工作思路。
二是轉變作風，率先垂範，樹立領導班子良好形象。注重班子表率作用的發揮，起好「領頭雁」作用，無論是在工作中還是在生活上，都要嚴格要求自己，起好模範帶頭作用，做到工作上勤奮、投入，生活上儉樸、高尚，為人正派、公道，待人真情、公平，樹立正氣，樹好形象，切實用人格的力量，影響、帶動身邊職工群眾。
三是營造氛圍，謀事幹事，提高領導班子協作能力。把「求實進取、創業奉獻」精神貫徹到各級班子的建設中，努力形成想幹事、會幹事、幹好事、幹成事、群眾擁護的工作團隊。進一步增強各級領導幹部的政治責任感和歷史使命感，提高科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、依法經營的能力、群眾工作的能力和總攬全域性的能力，不斷提高各級領導班子的凝聚力、戰鬥力和創造力。
2、夯實基礎、爭先創優，加強黨支部和黨員隊伍建設。
一是要做好黨務公開工作。黨務公開主要包括：組織公開、制度公開、考核公開、活動公開等四個方面內容。
具體由基層黨支部負責，以召開黨員大會的形式，就企業改革發展和黨的重要工作向黨員進行通報，請黨員參與決策。通過實施黨務公開，增強黨組織政治核心作用，強化黨員的民主意識，使黨員和職工群眾融入到企業的黨建工作中去。
二是進一步加強支部班子建設。主要加強對黨支部書記的培訓力度，使其理論水平、專業技能有乙個較明顯的提公升，年內公司黨委組織支部書記集中培訓2次（上、下半年各一次）；以支部班子「知識化、專業化」為標準，重點加強支部班子綜合素質的提公升，採取多種措施，從組織、制度、作風等方面切實加強支部班子建設。
二是大力加強黨員隊伍管理。要認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作，把黨員的思想教育放在首位，針對黨員思想動態和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高。把黨員管理工作與公司改革發展的實際結合起來，精心設計活動載體，組織黨員在實踐中加強黨性修養，體現先進性。
三是發揮好表率作用。深化拓展「講黨性、重品行、作表率」活動，各級主要幹部、關鍵部門負責人要在素養、能力、作風、工作等方面做出表率，在任何時候、任何情況下都能穩得住心神、管得住身手、抗得住**、經得住考驗。
3、嚴格考核、提公升業績，實施人才強企戰略建設。
一是把黨管幹部、黨管人才原則與企業經營管理實際的機制有機結合起來，幹部實行競聘制，職工實行競爭上崗，根據德能勤績廉等方面的考核決定獎懲，建立競爭激勵機制，推行幹部公開選拔、崗位競聘制度,切實改進幹部和人才管理方法，建立適應現代企業制度的人事管理運作模式。
二是推行幹部日常履職登記，提公升幹部執行力。要在全公司管理領域開展排程會、安全檢查、「三違」管理、隱患排查與治理、質量標準對主要管理幹部的日常履職登記工作，選擇出勤、入井、值班、參會等作為考核指標，並將考核結果與工資部分掛鉤，進一步增強各級管理幹部的事業心、責任心、執行力。
三是抓好人才管理，提公升自主創新能力，支撐企業發展。公司黨委繼續將把抓好人才管理作為一項重要工作來抓，主要做到「政治管理、生活關懷、凝心聚力、搭建平台、注重成果」，為公司長遠發展提供技術儲備。
三、狠抓教育學習活動，著力提公升各級黨組織創新學習、推動發展的引領力。
一是把學習黨的十七屆四中、五中全會作為今年的首要政治任務，要按照集團公司黨委要求，爭創學習型黨組織，制定切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，在公司領導班子、中層黨員幹部、黨員職工這三個層面，抓好中心組學習的同時，帶動全公司學習活動的開展，採取集中學習和自學相結合，專題講座和理論輔導相結合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。要堅持理論聯絡實際的原則，把學習理論同研究解決職工最關心最直接最現實的利益問題與黨的建設突出問題結合起來，各級領導幹部在日常生活工作中，儘量減少應酬，從繁雜的事務中抽出身來，盡量擠出時間搞好學習，爭做勤奮學習、努力工作的楷模，做到一級抓一級，一級帶一級，以點帶片，以線聯面，發揮典型示範、帶動和輻射作用，有步驟有重點有階段地推進學習型企業建設。
二是引進黨建質量管理體系，推進我公司黨建工作的標準化。全年主要抓好三個方面的工作：一要力爭在上半年完成體系檔案的編寫，初步實現黨建工作的制度化、體系化和標準化。
公司黨委要切實加強對這項工作的組織領導，要形成「黨委領導親自抓、黨群工作部門具體負責、各基層單位支援配合、全公司上下共同參與」的組織領導和工作格局。在借鑑兄弟單位成熟經驗的基礎上，結合自身實際，構建具有**煤礦特色的黨建工作體系。二要做好黨建體系檔案的學習培訓工作，突出黨委班子、政工幹部、中層幹部和全體黨員四個層次，定目標、定內容、定要求，在黨內努力形成思想認識到位、體系要求明確、操作落實清楚、上下相互促進的工作局面。
三要認真梳理已有的管理檔案、規章制度，按常規性工作和重點性工作進行分類，基層黨支部和黨務工作者按照目標職責和任務配檔，按時推進和落實基層黨建工作任務，及時改進工作中存在的問題和不足，梳理黨建各項制度，清理現行各種記錄，保證每項工作有據可查、過程清晰、相關業務資料齊全。四要充分發揮黨建工作在企業管理中的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，推動黨建工作整體水平和企業管理水平的共同提高。
三是要求真務實、學以致用。要帶領廣大黨員職工，廣泛應用新知識、新技術和新工藝，讓廣大職工將學習掌握專業技術知識最大限度地轉化為科技成果，產生安全經濟效益。要結合公司的實際，大力開展「黨員塑形、先鋒示範、黨員創效、維護和諧」等黨員工程，開展「黨員身邊無『三違』」、「黨員身邊無事故」、「黨員示範崗」以及其他階段性的安全生產競賽活動，凝聚廣大黨員職工，在安全生產、經營管理等各個領域不斷實現突破和創新。
四、鞏固成果、開拓創新，著力提公升精神文化支撐力。
2023年，要在繼續保持省級文明單位的基礎上，深化企業文化建設，以「員工良好行為年」為契機，以「文化高品位、員工高素質、管理高境界、效益高水平」為目標，做實功、出實招、見實效，使企業文化向安全生產、經營管理領域滲透。
2023年企業黨委工作安排
一 深入貫徹十八大精神，發揮思想政治工作優勢，為實現戰略目標營造氛圍。1 與時俱進抓黨建，凝心聚力促發展。各支部要圍繞 三年60萬，產值20億 的戰略目標，以改革的精神加強黨建，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為200f年 產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬 各項奮...
2023年黨委工作要點
2011年工作指導思想 繼續深化 圍繞中心 服務大局 凝心聚力 推進執行 這個主題 以 創先爭優 活動和 建立學習型黨組織 活動為載體，融入經濟工作取得實效，轉變觀念創新工作思路 深化 機個機制 建設，從建立健全制度入手，注重流程規範，加強監督執行 以繼續貫徹落實科學發展觀為重點，著力加強學習與作風...
2023年黨委工作要點
二 加強黨組織建設和黨員隊伍建設，推動黨的組織 影響 教育作用全覆蓋 3.提公升學院黨建工作科學化水平。按照省直工委和省高校工委的要求，加強學院黨務工作者業務培訓 抓好 加強和改進高校基層黨支部建設的實施意見 和 高校服務型黨組織建設的實施意見 的落實工作，建立健全學院基層黨組織，上半年完成黨支部班...